Gruppchef Lön

Gruppchef Lön till Martin & Servera

Vill du ansvara för och driva lönearbetet tillsammans med ett kompetent och härligt team som bryr sig om varandra och alltid har nära till skratt? Vill du arbeta i en spännande bransch samt i en framgångsrik koncern som driver ett målinriktat arbete för hållbarhet, miljö och sociala frågor?

Då kan det här vara något för dig!

Om Martin & Servera-gruppen
Martin & Servera-gruppen är en svensk, familjeägd koncern och Sveriges ledande restaurang- och storköksspecialist. Vi består av tretton bolag med starka varumärken specialiserade inom olika delar i grossistledet. Vi erbjuder råvaror, utrustning, drycker, tjänster och utbildningar till våra kunder, som är allt från stora restaurang- och hotellkedjor till det minsta lokala bageriet. Martin & Servera AB är koncernbolaget som samlar centrala funktioner som stöd för de olika dotterbolagen. Sammanlagt är vi över 3 000 medarbetare i koncernen.

Om tjänsten
Vi söker nu en Gruppchef Lön med personalansvar till Martin & Serveras HR Service Center i Årsta. Som Gruppchef Lön ansvarar du för att driva lönearbetet för koncernen tillsammans med ditt team som består av tre löneadministratörer.

Du tillhör koncernfunktionen HR Service Center och blir en del av ett härligt och drivande team bestående av elva medarbetare inom funktionsområdena Lön, HR-administration, System och processer samt Operativt HR-arbete.

Just nu pågår en förändringsresa med kommande nya systemstöd och arbetssätt. Här får du en viktig roll i arbetet med att driva lönefunktionens resa och utveckling framåt. En central uppgift är att inventera våra löneprocesser och kartlägga hur vi kan effektivisera lönearbetet till förmån för mer värdeskapande arbete. Givetvis med kunden i fokus!

Dina arbetsuppgifter innefattar ett flertal delar, men huvudsakligen:

Leda, följa upp och engagera samt skapa ett tryggt och inkluderande klimat där nya perspektiv och idéer är välkomna
Operativt löneadministrativt arbete, såsom att stötta chefer och anställda i lönerelaterade frågor, ansvar för registrering, ändringshantering, lönebearbetning och utredning i anslutning till Martin & Servera-gruppens lönesystem Nya POL. Du kommer att få huvudansvar för några mindre bolags lönekörningar.
Driva lönefunktionens förändrings- och digitaliseringsresa och säkerställa en effektiv hantering av lönesystemet samt dess kringsystem
Arbeta nära och i tät samverkan med systemansvarig för Nya POL samt Gruppchef HR-administration
Säkerställa att lagar, koncernens 11 kollektivavtal, lokala överenskommelser, policyer, riktlinjer, rutiner och processer efterföljs
Implementera och följa upp KPI:er relaterade till lönefunktionen
Vara huvudansvarig för revisionshantering, kontoavstämningar och kontaktperson koncernens Ekonomiavdelning
Arbeta med bonus, förmåns- och pensionshantering i nära samarbete med Förhandlingschef
Huvudkontakt med vår externa pensionsspecialist samt externa pensionsrådgivare
Ta fram statistik och rapporter till verksamheten samt vid behov skapa nya rapporter samt rapportering och kontakt med myndigheter

Vem söker vi?

Du har sedan tidigare jobbat som teamledare/löneansvarig eller liknande och vill nu ta klivet till att ha personalansvar. Du är initiativtagande, flexibel, öppen till förändring, strukturerad, har en förmåga att prioritera och omprioritera för att kunna möta deadlines samt drivs av att ständigt hitta smartare sätt att jobba på. Vidare inger du förtroende, är inkluderande och har tillit till dina kollegor.

Att ge förstklassig service till både kunder och kollegor är något som genomsyrar ditt arbetssätt och du räds inte för att utmana redan invanda arbetssätt.

För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du:

har mångårig erfarenhet av löneadministration i en större koncern med ett stort antal anställda och många kollektivavtal. Har du arbetat med lönesystemet Nya POL är det meriterande samt om du har någon YH -Utbildning inom lön.
har bokföringsteknisk kunskap och är van att stämma av konton
har tidigare erfarenhet av att arbeta med system och processer i större företag, samt har goda kunskaper i Officepaketet och Excel
kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift

Vi erbjuder

Inom Martin & Servera-gruppen är ledarskapet viktigt och vi är stolta över att ha implementerat ett helt nytt Ledarskapsprogram som vi erbjuder våra chefer.

Vi erbjuder även ett generöst friskvårdsbidrag, en lunchsubvention och pensionsplanering via Lifeplan. Eftersom vi brinner för mat och dryck så finns självklart förfriskningar, i form av kaffe, te, frukt och färskt kallt bubbelvatten.

Vårt huvudkontor ligger i Årsta. Här har vi tillgång till en av Sveriges bästa lunchrestauranger tillsammans med vår samarbetspartner Sabis där du kan köpa både frukost och lunch till ett subventionerat pris.

I augusti flyttar vi huvudkontor till totalrenoverade och moderna lokaler på Lindhagensgatan 133, Västra Kungsholmen.

Varmt välkommen med din ansökan!
Anställningsform: Provanställning 6 månader. Möjlighet till flexibel arbetstid och hemarbete.

Tillträde: Enligt överenskommelse.

Bolag: Martin & Servera AB, Grosshandlarvägen 7, 120 44 Årsta

Kontakt: Vid frågor kring tjänsten vänligen kontakta Wepartner och Barbara Lidholt eller Veronika Andreeva på barbara.lidholt@wepartner.se eller veronika.andreeva@wepartner.se

Facklig företrädare: Anna-Lena Holsteryd, al.holsteryd@martinservera.se

Urvalsprocessen

Urval och intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. För att ta reda på om just du är den vi söker använder vi oss av personlighetstest och intervjuer i alla våra rekryteringar. Det gör vi för att kunna jämföra kandidater som uppfyller grundkraven på ett så rättvist sätt som möjligt. Som en del i rekryteringsprocessen för att säkerställa en trygg och säker arbetsplats genomför vi även bakgrundskontroller