Gruppchef med intresse för digitalisering till utvecklingsavdelningen

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 361 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 600 000 fondbyten och skickar ut 7,7 miljoner orange kuvert. Vi är drygt 1400 medarbetare på åtta orter.

Vi gör pensioner enklare


Utvecklingsavdelningen ansvarar för att koordinera myndighetens strategiska utveckling och att arbeta med konkretisering och genomförande av olika kundbehovsdrivna utvecklingsinitiativ. Avdelningen ansvarar också för utveckling av myndighetens försäkringsprodukter.


Du kommer arbeta på utvecklingsavdelningen i en chefsroll för en grupp medarbetare inom verksamhetsutvecklings- och innovationsenheten. Gruppen är en av två grupper på enheten och består verksamhetsutvecklare med kompetens inom kravanalys och UX.

Enheten ansvarar för att säkerställa att kund- och verksamhetsbehov realiseras till nytta i tjänster och IT-stöd genom en tydlig, samskapande och transparent verksamhetsutvecklingsprocess och omsätter innovation till nytta för kunderna. Enheten har också ansvar för att bygga upp och underhålla kompetens och metoder inom verksamhetsutveckling.

Du har personalansvar för ca 15 medarbetare och ansvarar för lönesättning, utvecklingssamtal, bemanning, individuell kompetensutveckling, rekrytering samt arbetsmiljö för medarbetarna. Som gruppchef kommer du att klargöra förväntningar, följa upp och ge feedback och individuell coachning. Vidare ansvarar du för att genom dialog skapa förutsättningar för att medarbetarna ska kunna och vilja ta ansvar för sina uppdrag, sina mål och sin kompetensutveckling. Utöver ansvaret för din egna medarbetare kommer du även att driva olika frågor som kommer att variera över tid.

I uppdraget som gruppchef kommer du att ansvara för att tillsammans med medarbetarna och avdelningens övriga chefer etablera och utveckla gruppernas arbetssätt och metoder. En viktig del i rollen är att främja arbetssätt som bygger på agila principer, tvärfunktionell kollektiv förmåga och helhetsperspektiv.

Utbildning och erfarenhet:
Vi söker dig som har flerårig chefserfarenhet där personal-, resultat och budgetansvar har ingått. Du har akademisk examen inom relevant område och flera års erfarenhet av ledarskap inom verksamhetsutveckling med tonvikt på digitalisering och det är meriterande om du har erfarenhet av att införa agila arbetssätt. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.

Vi ser gärna att din ledarerfarenhet är från en organisation med kunskapsintensiv och kunddriven verksamhet samt att du har erfarenhet av att leda förändringsarbete.


Egenskaper:
Vi söker dig som brinner för ledarskap och att utveckla såväl verksamheten som medarbetarna på din arbetsplats. Du trivs i rollen som ledare och ser som din prioriterade uppgift att skapa goda förutsättningar för medarbetarna, så de kan nå sina mål och uppnå bra resultat. Du arbetar målinriktat för att åstadkomma delaktighet, engagemang och måluppfyllelse.

Du har ett coachande förhållningssätt och en bra förmåga att skapa goda relationer och att arbeta med andra i grupp. Du har även god vana att arbeta självständigt och ta egna initiativ.

Vi fäster stor vikt vid goda ledaregenskaper såsom lyhördhet och god kommunikativ förmåga. Det är också viktigt att du arbetar på ett konsultativt och lösningsorienterat sätt. Du har mycket lätt för att samarbeta och är trygg, prestigelös, stabil samt har god självinsikt. Du ska också vara van att motivera och leda professionella och självständiga medarbetare.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet för tjänsten.

Övrigt:
Anställningen är en tillsvidareanställning och placeringsort är vid något av myndighetens kontor i Stockholm eller Luleå. Pensionsmyndigheten har kontor på åtta orter runt om i landet, och du kommer att ha personal på flera orter varför resor i tjänsten förekommer.

Vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Du kan se fram emot att arbeta i en dynamisk och omväxlande miljö, med kunniga och engagerade medarbetare.

Urvalstester kommer att förekomma i rekryteringsprocessen.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svensk medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras innan anställning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

För mer information:
För mer information om tjänsten kontakta Sofia Eriksson, enhetschef på utvecklingsavdelningen, tel. 072-210 27 98.

Fackliga representanter:
Saco: Linda Modin, Saco, tel. 010- 454 33 36
ST: Helena Blomkvist, ST, tel. 010-454 28 53.

Välkommen med din ansökan senast 15 november 2020. Märk din ansökan med PSL 2020-151.