Gruppchef Nätutveckling

E.ON är ett internationellt privatägt energiföretag. 70.000 medarbetare i 15 länder arbetar dagligen för utvecklingen av tekniska innovationer och användarvänliga kundlösningar för den nya energivärlden. Vi är det första stora energibolaget som verkligen fokuserar på framtidens energilösningar genom våra affärsområden för smarta nät och kundlösningar.

Om E.ON och din roll
Samhället står på randen till en energirevolution. E.ONs roll är att hjälpa konsumenter, företag och städer att distribuera och använda energi på smartast möjliga sätt. Det gör vi genom innovation, engagemang och ansvarskänsla. Och framför allt – vi gör det tillsammans!

Gruppen Nätutveckling är en nyetablerad grupp som har hand om och driver den övergripande och långsiktiga planeringen av vårt regionnät, och är därmed en viktig del i arbetet med energiomställningen. Vårt team består av åtta kunniga medarbetare som på olika sätt arbetar med strategisk nätutveckling. Långsiktiga nätutvecklingsplaner baserade på prognoser kommer att vara viktiga för att kunna möta det framtida behovet på nätkapacitet. Gruppen jobbar mycket med nätberäkningar och analyser, men har också stor samverkan med många olika delar inom företaget. Att utveckla nya verktyg och arbetssätt är ett viktigt område för att vi ska klara utmaningen med elektrifieringen. Andra frågor som gruppen också jobbar med är spänningskvalitet och magnetfält i regionnätet.

I rollen som Gruppchef Nätutveckling blir du ledare för en ny del av vår växande organisation me ditt kompetenta team består av personer som redan arbetar på hos oss E.ON. En stor del av ditt uppdrag kommer handla om att bygga upp en långsiktighet i våra arbetssätt och strategier som ska hålla i flera decennier. Du är en värdefull person i att identifiera och etablera den nya gruppens roll inom vår regionnätsaffär där samverkan med andra avdelningar är avgörande.

Du gillar att driva förändring och känner ett engagemang för att motivera till att prova nya vägar. Genom ditt kommunikativa, tydliga och coachande ledarskap skapar du personlig utveckling och delaktighet bland dina medarbetare.

Vem är det vi hoppas vill bli vår nya ledare?
Vi tror att vi blivande ledare har en bakgrund där du arbetat med långsiktig planering och strategiutveckling, gärna inom energibranschen eller en annan infrastrukturnära bransch. Du är en tydlig och strukturerad ledare och får motivation av att se dina medarbetare utvecklas och lyckas. Att bygga framgångsrika samarbeten med andra avdelningar och samarbetsparter tror vi är något som du har en vana av.

Din närmaste chef, Daniel Salomonsson, värdesätter en samspelt och tät kommunikation och stor frihet under ansvar. Du får utrymme för att agera på de behov som du identifierar och får ett förtroende i att driva ditt arbete. Att inom avdelningens ledningsteam kunna föra ett öppet klimat och inkluderande diskussioner ser Daniel som är självklarhet.

Välkommen att söka och var med oss på vägen mot ett hållbart samhälle! Sista ansökningsdatum är den 16 augusti och intervjuer kommer att inledas därefter.

Då vi arbetar med samhällsviktig verksamhet är anställningen säkerhetsklassad, vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning.

För frågor om tjänsten, vänligen kontakta rekryterande chef:
Daniel Salomonsson, +46 702 501649

För fackliga frågor, vänligen kontakta: 
Per Carlsson, Unionen, +46 706 035425
Carl-Johan Johansson, Akademikerna, +46 702 163611
Michael Andersson, Ledarna, +46 705 250129
Mats Lundberg, SEKO, +46 730 499778