Gruppchef rättstillämpning, rätts väst i Göteborg

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 34 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Rättsavdelningen har drygt 750 anställda. Avdelningen består av en enhet för rättslig styrning och stöd, en enhet för förvaltningsrätt och en enhet för informationsförvalting samt sju regionalt placerade rättsenheter och ett kansli direkt under avdelningschefen.
De regionalt placerade rättssektionerna är indelade i tre verksamhetsområden: rättstillämpning, förvaltningsrätt och informationsförvaltning. Rättstillämpning vid rätts väst består av två grupper som är placerade i Göteborg.
Verksamhetsområdet rättstillämpning ansvarar bland annat för juridisk rådgivning till polisorganisationen men även internt inom rättsenheten. Rättstillämpning tar även ansvar för att skriva rättsutredningar, göra sekretessprövning och fatta myndighetsbeslut angående begäran om allmän handling, handlägga och besluta i skadestånds- och ersättningsärenden, ta fram underlag till myndighetens svar på remisser och yttranden till JO, JK, DI eller SIN, hantera överklaganden i förvaltningsärenden samt ge stöd vid framtagande och revidering av regionala styrdokument. Kameraärenden, dataskyddsjuridik, stabsarbete är ytterligare exempel på andra kvalificerade arbetsuppgifter som ingår.
Som jurist inom Polismyndigheten finns stora möjligheter till ett mycket variationsrikt juridiskt arbete där den en a dagen aldrig är den andra lik. Att vara jurist inom polisen innebär en juridisk utmaning där det ofta är svårt att förutsäga vilka juridiska problem som ska hanteras. Det innebär också att arbeta nära och tillsammans med den operativa verksamheten och ta aktiv del i det brottsbekämpande uppdraget. Det är svårt att se en juristroll som kan mäta sig med denna flexibilitet och mångfald.
Uppdraget som gruppchef för rättstillämpning
Som chef för rättstillämpning rapporterar du till sektionschefen samt ingår i dennes ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens/enhetens/gruppens verksamhet inom området rättstillämpning och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst ett års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
flera års erfarenhet av självständigt juridiskt arbete t ex från myndighet, domstol, Regeringskansliet eller motsvarande
juristexamen

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
ingått i ledningsforum
erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Övrig information:
Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning om du inte redan i dag har en anställning i myndigheten
Placering vid rättstillämpning i Göteborg

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 17 juni 2022 via e-post till jobb.na@polisen.se. Märk din ansökan med ref.nr. A308.291/2022 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du skickar ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta HR-konsulten.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Varmt välkommen med din ansökan!