Gruppchef säkerhetsskydd till gruppen för ledningsstöd

Är du en strategisk och administrativ ledare, som vill lyfta fram dina medarbetare att nå mål och resultat? Vill du dessutom vara med och bygga upp din grupp under vår expansion inom säkerhetsskydd? Då ska du söka tjänsten som gruppchef till vår grupp för ledningsstöd.
Så här arbetar vi på Säkerhetspolisen
Vi vet att saker inte alltid är som det ser ut vid första anblick. Både lagarbete och djup specialisering behövs för att förstå och hantera våra komplexa uppdrag. Det är Säkerhetspolisens ansvar att det som inte får hända, inte heller händer. Oavsett arbetsuppgift är du med och utvecklar Sveriges säkerhet.
Det här är ditt uppdrag
Inom Säkerhetspolisens verksamhet med säkerhetsskydd samlas myndighetens experter inom bland annat tillsyn, registerkontroll, rådgivning och vägledning samt inom områdena informationssäkerhet, fysisk säkerhet och personalsäkerhet. Syftet med vårt arbete är att bidra till att öka skyddet för den information och de verksamheter som är av betydelse för Sveriges säkerhet mot spioneri, sabotage, terroristbrott och vissa andra hot.
Som gruppchef har du verksamhets- och arbetsgivaransvar för gruppens medarbetare som utgörs av administratörer, handläggare och verksamhetscontroller. Gruppen ansvarar för administrativt och strategiskt stöd till ledningssystemet, samordning och koordinering av lednings- och styrningsfrågor samt andra enhetsövergripande frågor.
Då hela enheten är under expansion kommer du under nuvarande och kommande år att arbeta mycket med rekrytering och introduktion av nya medarbetare, samtidigt som du förväntas fortsätta bygga upp och utveckla verksamheten i din grupp. Under tiden skapar du bästa möjliga förutsättningar för det operativa arbetet och ser till att det finns en fungerande grupp som levererar resultat enligt gemensamt uppsatta mål.
Du leder och koordinerar gruppens arbete, ser till att medarbetarna trivs och upprätthåller den kompetens som är nödvändig samt att gruppens resurser används på bästa sätt. Du ansvarar också för att rätt arbetsmetoder och processer finns, fungerar och utvecklas.
Du ingår i enhetens ledningssystem och tillsammans med övriga gruppchefer säkerställer du en effektiv enhetsintern samverkan. Du blir också en viktig del i att förvalta redan upparbetad samverkan samt etablera ny samverkan med andra delar av Säkerhetspolisen och med externa samarbetsparter på nationell nivå.
Din placering är i Stockholm, men resor inom och utanför Sverige förekommer.
De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Du har följande kompetens:
Relevant akademisk utbildning
Minst fem års arbetslivserfarenhet inom offentlig förvaltning
Grundläggande IT-kunskaper
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska

Du som söker kan också ha meriter som tillför bredd i våra arbetsgrupper. Kan du bidra med något eller flera av följande är det värdefullt:
Relevant chefs- och ledarskapsutbildning
Erfarenhet av ledarskap/chefskap på direkt nivå
Erfarenhet av ledningsstödsarbete såsom arbete med intern styrning, planering och uppföljning
Erfarenhet av arbete med strategiska arbetsgivar- och arbetsmiljöfrågor, inklusive kompetensförsörjningsfrågor
Erfarenhet av säkerhetsskyddsarbete

Det här är kollegan vi söker
Du utövar ett engagerat och prestigelöst ledarskap som bidrar till ett arbetsklimat där gemensam ansvarskänsla, förtroende och delaktighet värdesätts. Du skapar förutsättningar för dina medarbetares prestationer och får andra att utvecklas och växa.
Du förstår att tilliten till din grupp är viktig för att se medarbetarnas och gruppens potential och för att tillsammans kunna utveckla och driva arbetet framåt. Du är bra på att bygga relationer och nätverk och kan på ett naturligt sätt skapa och upprätthålla förtroendefulla kontakter.
Du sätter tydliga mål och levererar dina resultat med hänsyn taget till helheten. Du är kommunikativ och ser återkoppling som en naturlig del av ledarskapet. Ditt arbete har både långsiktigt fokus och kan ibland prioriteras om med kort varsel. Det är viktigt att du är flexibel, kan tempoväxla och snabbt ställa om mellan planerad och händelsestyrd verksamhet. Som ledare är du självgående, har förmåga att prioritera och tar de initiativ som behövs för att driva frågor.
Verksamheten inom säkerhetsskydd växer och förändras och kommer att fortsätta göra det under den närmaste tiden. Som ledare behöver du därför ha intresse och uthållighet kopplat till utvecklings- och förändringsarbete.
Så hjälper vi varandra att utvecklas
Som chef och medarbetare förväntas du ta egna initiativ för att utvecklas inom ditt område. Du har nära kontakt med din chef för att diskutera din och vår gemensamma utveckling. Vilka behov har vi och i vilken riktning vill du utvecklas?
Vi strävar efter balans mellan arbetet och livet utanför. Vi premierar hälsa och erbjuder träning på jobbet. Det ger dig energi och tid att utvecklas.
Anställningsvillkor och krav
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning.
Du får statlig tjänstepension PA 16. Utöver det har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal med en extra pension för våra anställda. Om du ska vara föräldraledig får du en extra föräldralön som totalt innebär 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vi ställer höga krav på säkerhets- och sekretessmedvetande. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 71 58. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.
Så ansöker du
Vi värdesätter de kvaliteter som etnisk och kulturell mångfald kan tillföra verksamheten. Vi eftersträvar även en jämn könsfördelning.
Läs mer om hur du ansöker på vår hemsida www.sakerhetspolisen.se. Ansökan ska ha kommit in senast 2021-10-10