Gruppchef Stöd och service 1, Göteborg City

Polisområde Storgöteborg

Polisområde Storgöteborg omfattar sju kommuner och är organiserat i fem
lokalpolisområden; Göteborg city, Kungälv/Ale, Storgöteborg Hisingen, Storgöteborg
nordost och Storgöteborg syd. Utredningsverksamheten på polisområdesnivå organiseras i två utredningsjourer och tre utredningssektioner. På polisområdesnivå finns ett områdeskansli.

Lokalpolisområde City

Lokalpolisområde City består av två stadsdelar i Göteborgs stad. I lokalpolisområdet arbetar ca 260 medarbetare inom utredningsverksamhet, brottsförebyggande-/ingripandeverksamhet (BF/IGV), stöd/service samt kommunpoliser.


ARBETSUPPGIFTER
I rollen som gruppchef för Stöd och service 1 har du en bred och varierande roll. Dels arbetsleder du ditt team bestående av utredningsadministratörer, planerare, handläggare och servicemän, dels är du ett nära stöd till lokalpolisområdeschef samt biträdande chef.

Din arbetsgrupp är kunniga och självgående individer, du ska coacha och motivera dem mot era gemensamma mål. Du tar med dig din breda erfarenhet och ditt stora engagemang och arbetar med utgångspunkt i att vi ska vara både en attraktiv arbetsgivare och en attraktiv samarbetspartner för kommunen, dess medborgare och övriga aktörer som arbetar för ett tryggare och säkrare samhälle. Du är en förändringsledare som förstår vikten av ett modernt ledarskap som präglas av förtroende, helhetssyn och samarbete. Du är också medveten om hur det egna beteendet påverkar andra och resultatet av ditt arbete.

Vi behöver dig som är en god ledare med vilja att arbeta med arbetsmiljöfrågor, som trivs med att arbeta strukturerat och har en god förmåga att representera lokalpolisområdet både internt och externt och som framförallt gillar att jobba med frågor som rör stöd och service.

Som chef för Stöd och service 1
ska du
- Inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs
- tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete
- ingå i lokalpolisområdes ledningsgrupp
- ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare
- ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
- Planera, leda och följa upp den dagliga samordningen av lokalpolisområdets drift och skötsel, utrustningsfrågor samt fordonsfrågor.
- företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
- Vid behov kan du komma att svara för LPO- chefen vid frånvaro
- Samverka med andra enheter både inom polisen men även externt
är du
- Verksamhetsansvarig genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter
- Arbetsgivare du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa
- Ledare utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential


KVALIFIKATIONER
Som gruppchef

har du
- Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande inom de senaste fem åren.
- Polisexamen och/eller annan relevant eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, i kombination med arbetslivserfarenhet från Polismyndigheten
- Erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet bestående av beredning och handläggning av på ett kansli förekommande frågor och ärenden är meriterande.
- Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
- Aktuell erfarenhet från den regionala problembilden i väst. (merit)
- Kunskap om hur processen med lägesbild och medborgarlöften fungerar
- Kunskaper inom Polisens IT-system
- Kännedom om egna styrkor och utvecklingsområden samt en vilja att aktivt arbeta och dela med dig av dessa

besitter du
- Förmåga att kommunicera med medborgare och medarbetare
- Förmåga och vilja att lösa samhällsproblem tillsammans med andra samhällsaktörer
- Förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
- Förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring från såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
- Förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
- Förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor.


ÖVRIGT
Vi erbjuder
Tillsvidareanställning som polisinspektör med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering vid Polisområde Storgöteborg, Lokalpolisområde City
Arbetsställe: Göteborg, Stampgatan
Flextid dag, heltid.

Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 23 februari. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du kontaktar berörd HR-konsult

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning