Gruppchef Strategisk HR till Riksbyggen

Är du en erfaren HR-strateg som drivs av ledarskapsfrågor och förändringsprocesser? Är du van att driva och utveckla processer? Är du dessutom en fena på intern kommunikation och medarbetarskap? I så fall bör du ta chansen att söka jobbet som Gruppchef för Strategisk HR till Riksbyggen - en tjänst där du tillsammans med bolaget kommer möta framtiden med hjälp av kommunikation, digitala synsätt och moderna samt hållbara arbetsprocesser.

Om Rollen

I rollen som Gruppchef för Strategisk HR rapporterar du direkt till HR-Direktör och har det övergripande ansvaret över fyra direktrapporterande strateger inom Employer Branding, Internkommunikation och kompetensutveckling. Som HR-Strateg ligger tyngdpunkten på det strategiska och långsiktiga HR-arbetet där du har ansvar för att identifiera, utforma och driva gemensamma HR-strategier inom ditt område. Du kommer att agera rådgivande expert till HR-specialisterna där du utvecklar processer och utformar styrdokument utifrån ditt ansvarsområde.

I rollen så ingår också:

- Leda och coacha dina direktrapporterande kollegor
- Strategiskt ansvar för performance management-processerna.
- Strategiskt arbete med mångfaldsfrågor
- Skapa delaktighet, delegera och involvera dina medarbetare i verksamhetsfrågor.
- Driva utveckling i fokusområden kopplat till medarbetarskap
- Driva och utveckla ledarskapsmodeller
- Analys och behjälplig i rapportering av nyckeltal


Som chef inom Riksbyggen har man tre tydliga och viktiga ansvarsområden som man agerar utifrån och hanterar parallellt:

- Ett verksamhets- och resultatansvar vilket innebär att driva, följa upp och både ur ett affärs- organisations- och individperspektiv, säkerställa den långsiktiga kompetensförsörjningen.
- · Att vara arbetsgivarens företrädare vilket innebär att säkerställa en god och säker arbetsmiljö.
- · Att vara en ledare och förebild genom att inspirera, skapa engagemang och motivation samt förutsättningar för medarbetarna att kunna utvecklas och ta eget ansvar.


Vi söker dig som..

. Är en erfaren och drivande HR-Strateg. Du har mångårig erfarenhet av att arbeta med ledarskap och performance management. Vi tror också att du har jobbat med internkommunikation och att det är någonting som ligger högt upp på din agenda. Vidare så har du varit chef över ett team där du agerat rådgivande expert och bollplank inom olika HR-relaterade områden. Som person är du drivande, rak och tydlig i din kommunikation samtidigt som du är lyhörd och sympatisk i din framtoning. Du är van att driva projekt och utveckling. Vi tror vidare att du är en person med skinn på näsan och som ser affärsvärdet i alla HR-relaterade processer. Vi ser det som meriterande om du har jobbat i SABA.

Anställningsvillkor

Start: Enligt överenskommelse

Omfattning: 100%, tillsvidareanställning.

Placering: Stockholm

Ansökan:

I denna rekrytering samarbetar Riksbyggen med PeopleProvide.

Urval och intervjuer sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. Sista ansökningsdag är 7 september.

Vi tar tyvärr inte emot personliga ansökningar via mejl men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Anders Holtenius på Anders@peopleprovide.se

Om Riksbyggen

Riksbyggen skapar attraktiva och hållbara boenden för alla. Riksbyggen är ett kooperativt företag som utvecklar bostäder i nyproduktion, både bostads- och hyresrätter. Riksbyggen är också en av Sveriges största fastighetsförvaltare med bostadsrättsföreningar samt kommersiella och offentliga fastighetsägare som kunder.

Vill du precis som vi, vara med och skapa något betydelsefullt för framtiden - utveckla hållbara idéer tillsammans och skapa fler möjligheter för fler människor? Vill du ha utrymme att växa, tänka nytt och tänka längre? Vill du även ha möjlighet att ansvara för din egen tid, så att du kan skapa balans i vardagen och få ihop livspusslet. Kort sagt, önskar du en utmanande och stimulerande arbetsplats? Välkommen att jobba för en gemensam framtid. Både för dig och samhället. Välkommen till oss på Riksbyggen.