Gruppchef till äkthet och åtkomst vid IT-avdelningen

Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 5000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Gruppen äkthet och åtkomst ansvarar för att utveckla och förvalta den elektroniska information som lagras i våra resehandlingar. Detta innebär bland annat att upprätta hålla en PKI-infrastruktur, tillhandahålla certifikat till våra resehandlingar och samarbeta med andra länder som önskar utföra digitala äkthetskontroller av svenska resehandlingar. Gruppen arbetar också med att delta i olika internationella forum samt bidra med sin spetskompetens inom området i olika sammanhang
Gruppen består av ca 10 personer som sitter i kontorsmiljöer centralt på Kungsholmen.
Arbetsbeskrivning
Som chef för gruppen äkthet och åtkomst rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt operativt ansvar för gruppens leveranser inom området och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
relevant akademisk utbildning inom IT
minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef den senaste femårsperioden
erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet
erfarenhet av att leda i förändrings- och utvecklingsarbeten
erfarenhet av att arbeta med it-utveckling i en produktägarroll
erfarenhet och kunskap av agila arbetsmetoder och agilt förbättringsarbete
mycket goda kunskaper svenska, både i tal och i skrift

Rollen kräver svenskt medborgarskap.
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
ingått i ledningsform
erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå



När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation



Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Kontaktpersoner
Hanna Ågren, HR-konsult, hanna.agren@polisen.se
Daniel Svan, Rekryterande chef, 070-289 78 18, daniel.svan@polisen.se
Fackliga företrädare
Andreas Johansson, SACO-S 073-084 13 01
Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-56 387 10
Pär Renberg, Fackförbundet ST, tfn 072-24 652 37
Karna Tillheden, Seko Polisen, tfn 010-56 166 27
Övrig information
Anställning
Tillsvidareanställning med funktion som gruppchef
Anställningen inleds med en provanställning
Placering i Stockholm



Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Ansökan
Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 27 februari 2023 via e-post till jobb.na@polisen.se. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A073.673/2023 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!