Gruppchef till Centrala Barn och Elevhälsan

Vill du jobba med oss?
Centrala barn och elevhälsan, CBEH, söker en gruppchef då nuvarande chef valt att gå vidare till annat internt uppdrag.

CBEH består av skolsköterskor, skolläkare, kuratorer, psykologer, specialpedagoger, närvarostödjare, språkutvecklarteam samt studiehandledning och modersmål. Centrala barn- och elevhälsans insatser ska stödja elevens utveckling mot utbildningens mål. Varje profession har ett särskilt ansvar att bidra med sin specifika kompetens.



Vad kan vi erbjuda dig?
Som gruppchef i CBEH har du personalansvar för skolsköterskor och skolkuratorer, samt uppdrag med medicinskt ledningsansvar, MLA. Du bidrar med medicinsk kompetens i Centrala elevhälsans verksamhet samt deltar i övergripande utvecklingsarbete. I din funktion ingår att i samverkan med verksamhetschefen leda professionernas kvalitets- och utvecklingsarbete.
Du representerar professionerna i intern och extern samverkan samt verkar med konsultation till verksamhetschefer och rektorer från förskola till gymnasiet. 



Dina framtida arbetsuppgifter
Som gruppchef med MLA uppdrag bedömer du vilka processer och rutiner som behövs för att säkra att verksamheten uppfyller krav och mål som gäller för verksamheten genom att analysera resultat, identifiera avvikelser och brister samt bistå verksamhetschef med att vidta nödvändiga åtgärder. Bidrar med uppgifter till patientsäkerhetsberättelsen och utvecklar metodboken.

Som stöd i vårt arbete har vi en förankrad ledningsdeklaration med tre ledstjärnor:

ANSVAR: Vi tar initiativ, är engagerade och genomför fattade beslut. Vi är medskapande och tar ansvar för resultatet.

SERVICEANDA: Vi har eleven i fokus. Vi möter varje människa med respekt.

UTVECKLING: Vi tänker nytt, omprövar och finner nya lösningar. Vi tar tillvara på kreativitet och samverkan.

Rollen innebär också
Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Intervjuer kommer att ske fortlöpande men också under v 29.

Tillträde sker enligt överenskommelse. 

B-körkort är ett krav 



Vem är du?
Du är legitimerad sjuksköterska med vidareutbildning till barnsjuksköterska, distriktsköterska eller skolsköterska samt har erfarenhet av arbete med barn och ungdomar. Erfarenhet av arbete med ledarskap och medicinska ledningsuppgifter inom elevhälsa är meriterande.

Du har ett konsultativt förhållningssätt och tar eget ansvar för arbetet. Du tycker om och har lätt för att samarbeta med kollegor i andra professioner. Eftersom tjänsten innebär samverkan i olika former krävs att du är självgående och tar egna initiativ och har förmåga att motivera och inspirera.

Du är empatisk, strukturerad, kommunikativ och tydlig i ditt ledarskap och kan planera ditt arbete. Som person är du trygg, stabil och har god självkännedom. Vi vill att du som söker är lyhörd och kan ta tillvara medarbetarnas kompetens och utvecklingsmöjligheter

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit ett gemensamt mål att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.