Gruppchef till droganalyssektionen vid Nationellt forensiskt centrum

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 34000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Droganalyssektionen handlägger ärenden med material som misstänks innehålla narkotika, hälsofarlig vara och/eller dopningsmedel. Materialen utgörs oftast av olika typer av växtmaterial, pulver, tabletter, kapslar och ampuller. Sektionen består idag av ca 70 medarbetare som är indelade i sex grupper.
Arbetsbeskrivning
Som chef inom droganalyssektionen rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området droganalys och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Gruppen arbetar främst med ärendehandläggning av pulvermaterial i syfte att undersöka om materialet innehåller illegala substanser. Andra undersökningar som utförs i gruppen är jämförande undersökningar för att fastställa eventuellt gemensamt ursprung. Även frågeställningar kring illegala tillverkningar hanteras av gruppen. Som chef för Drog 2 kommer du ha stor samverkan med de andra tre handläggargrupperna som finns inom sektionen.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
- minst 12 månaders erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, projektledare eller liknande
- eftergymnasial/akademisk utbildning inom naturvetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant för funktionen
- erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet
- erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
· erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
· ingått i ledningsforum
· erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
· chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
· Analys och helhetssyn
· Mål och resultat
· Utveckling och förändring
· Social säkerhet
· Muntlig och skriftlig kommunikation
· Skapa delaktighet och motivation
Läs mer om ledarkriterierna under länken https://polisen.se/siteassets/jobbannonsdokument/polismyndighetens-ledarkriterier-overgripande-beskrivning.pdf/download?v=c11d41a147deb335a3f04ee24e779337 . Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Övrig information
Anställning
· Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
· Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
· Placering vid Droganalyssektionen i Linköping
Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Ansökan
Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 27 december 2021 via e-post till jobb.na@polisen.se . I din ansökan önskar vi att det tydligt framgår (gärna i punktform om möjligt) huruvida och på vilket sätt du uppfyller de kvalifikationskrav och meriter som står beskrivna under "Kvalifikationer". Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A684.832/2021 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd vänligen kontakta ansvarig HR-konsult.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Varmt välkommen med din ansökan!