Gruppchef till enhet Trafik i Hagalund

SJ för människor närmare varandra, varje dag.

SJ är ett svenskt reseföretag som erbjuder hållbara tågresor i egen regi och i samarbete med andra. SJ är ett av Sveriges grönaste varumärken och en del av lösningen för att klimatmålen ska nås. Koncernens 5400 medarbetare i Sverige och Norge bidrar alla till ökat tågresande – framtidens sätt att resa.
Som marknadsledande tågoperatör knyter SJ ihop Sverige, Norge, liksom Skandinaviens huvudstäder och varje dag möts våra kunder och medarbetare på någon av våra 1500 avgångar från över 400 stationer. SJ ägs av svenska staten och har som uppdrag att driva lönsam persontrafik på järnväg.



Framtiden för SJ är ljus och vi behöver tillsätta rollen som Gruppchef i Hagalund. Vi söker dig som är mål- och resultatinriktad och som gärna har tidigare ledarerfarenhet. Du är en god förebild och har förmågan att motivera och entusiasmera medarbetare i det viktiga arbetet att verka för ett SJ att lita på och längta till. Välkommen med din ansökan!

Arbetsplatsen
I rollen som Gruppchef tillhör du division Trafik och Service, vilket omfattar ca 850 lokförare, ca 1400 tågvärdar, samt ett antal administrativ personal i form av bland annat ledarkollegor, personalplanerare samt Trafikledning. På åkstation Hagalund finns det totalt ca 90 lokförare.

Om rollen
Som Gruppchef leder du medarbetare inom bl. a säkerhet, kvalitet, service och kundbemötande så att våra resenärer känner sig trygga och får en behaglig resa. I rollen har du personalansvar för upp till 80 medarbetare som du följer upp löpande via medåkning, medarbetarsamtal och arbetsplatsträffar i enlighet med värdeorden enkelt, pålitligt mänskligt och härligt.

Som ett led i att ständigt utveckla verksamheten ser vi att rollen på sikt kan utvecklas. Det är därför viktigt att du har hög anpassningsförmåga och kan ställa om efter nya förutsättningar.

Som Gruppchef får du en dynamisk roll i ständig utveckling. För att trivas i rollen bör du vara en utförare som tycker om att motivera och coacha medarbetare att utvecklas och växa med sina arbetsuppgifter. I rollen samarbetar du tätt med gruppchefskollegor lokalt samt runtom i landet

Arbetsuppgifter och ansvar


• Du ansvarar för din resursstyrning och säkerställer rätt kompetens, antal medarbetare och anställningsformer
• Du säkerställer att det operativa arbetet inom verksamheten sker enligt vårt ledningssystem för trafiksäkerhet, kvalitet och miljö
• Du ansvarar för arbetsmiljö och rehabilitering
• Du agerar som förebild för våra värderingar och kultur.
• Du driver det systematiska arbetsmiljöarbetet och har ett övergripande ansvar för att säkerhetsställa exempelvis ändamålsenliga lokaler, regelbundna skyddskommittéer och skyddsronder.
• Du har ekonomiskt ansvar för ditt område och budgeterar, prognostiserar och följer upp enhetens mål och resultat.



Kvalifikationer och personliga egenskaper
Vi söker dig som har minst treårigt gymnasium eller motsvarande och vill vara ledare. För att lyckas i uppdraget krävs ett varmt och inkluderande ledarskap med förmåga att skapa ett positivt arbetsklimat och kunna navigera i båda komplexa och utmanande frågeområden. Vi vet att det är viktigt att ha stark genomförande- och implementeringsförmåga i en verksamhet som är under konstant förändring.

Vi arbetar till stor del digitalt och därför ställer rollen krav på mycket god datorvana. Ditt huvudsakliga arbetsverktyg blir Microsoft Office 365 tillsammans med bl.a Aditro och SAP SuccessFactors.

Du som söker är mål- och resultatinriktad, positiv med förmåga att motivera och entusiasmera medarbetare. Som person är du kommunikativ och tydlig, drivande, affärsmässig, handlingskraftig och riskmedveten. Vidare har du vilja och förmåga att samarbeta med andra, är lösningsfokuserad, rationell och kan fatta bra beslut i svåra situationer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet

Om tjänsten och ansökan
Tjänsten är tillsvidareanställning med tillsättning snarast möjligt. Skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 12 april. Urval sker fortlöpande.

Punktlighet är SJs viktigaste hållbarhetsmål. Alla medarbetare bidrar till att tågen ska vara punktliga och att vi respekterar varandras tid. För att vara en hållbar tågoperatör så vet vi på SJ att mångfald likväl bidrar till SJs affärsnytta. Vi välkomnar dig med olika bakgrund, erfarenhet och kompetens.