Gruppchef till enheten för Leverans och Support vid IT-avdelningen

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 34000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Som anställd på IT-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden där du gör skillnad på riktigt.
Våra system och vår utrustning används i polisernas vardag – dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång.
Polismyndighetens IT-avdelning har cirka 1000 anställda som tillsammans sköter drift, underhåll och utveckling av all IT, som används av myndighetens medarbetare.
Enheten Leverans och support ska ha lokal närvaro i varje region och är Polismyndighetens fältorganisation. Enheten består av 4 sektioner där 3 sektioner är för lokala tekniker och en sektion för leveranssamordning.
Leveranssamordning är uppdelade i 3 geografiska ytor Nord/Mitt, Stockholm/Bergslagen samt Syd/Öst/Väst.
Arbetsuppgifter
Uppdraget som gruppchef för Leverans och support
Som chef för Leveranssamordningen i Syd, Väst och Öst rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där vi tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt operativt ansvar för gruppens leveranser inom området och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Du har ett nära samarbete med övriga enheter inom IT-avdelningen, regionala polisverksamheten samt de nationella avdelningarna.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
· minst ett års erfarenhet av att ha arbetet som chef, arbetsledare eller liknande med personalansvar de senaste fem åren
· erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet (leverans och koordinering av IT-relaterade tjänster)
· erfarenhet att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
· kunskap och erfarenhet av agil metodik
· förmågan att uttrycka dig väl i svenskt tal och skrift
· erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
· B-körkort
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
· It-teknisk kunskap
· för funktionen relevant examen/utbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
· ingått i ledningsform
· erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
· chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten.
Läs mer om ledarkriterierna på www.polisen.se
Kontaktpersoner
Vid frågor kontakta Lina Karlsson, HR-konsult, tfn 010-56 416 53 alternativt rekryterande chef Robert Tapper, tfn 073-373 0281.
Fackliga företrädare
Andreas Johansson, SACO, tfn 073-084 13 01
Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-56 387 10
Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010-56 770 92
Karna Tillheden, Seko Polisen, tfn 010-56 166 27
Anställning
· Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning.
· Anställningen kan komma att inledas med en provanställning.
· Placering i Eskilstuna, Linköping, Jönköping, Göteborg, Helsingborg, Kristianstad eller Malmö.
Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Ansökan
Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 2 mars 2022 via e-post till jobb.chef@polisen.se. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A086.242/2022 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan!