Gruppchef till fort- och vidareutbildningen POLKON, HR-avdelningen

Är du redo för en större uppgift?
Kompetensenheten består idag av de tre sektionerna grundutbildning, fort- och vidareutbildning samt utveckling och samordning, och är den enhet vid HR-avdelningen som har ansvar för Polismyndighetens utbildningsverksamhet. Detta innefattar grundutbildning till polis samt kompetensutveckling av befintliga anställda likväl som myndighetens biblioteks- och kunskapstjänst.


Till sektionen för fort och vidareutbildning söker vi nu en gruppchef med ansvar för utveckling, planering och genomförande av utbildningsinsatser inom polisiär konflikthantering. Kompetensutveckling och utbildning är avgörande för att behålla och utveckla Polismyndighetens förmåga.


Verksamheten vid sektionen för fort- och vidareutbildningar har nyligen genomgått en större omorganisation och kommer fortsätta ett intensivt utvecklingsarbete de kommande åren tillsammans med processägare och verksamhet. I denna förändring strävar vi samtidigt efter att tydliggöra processerna för kompetensutveckling och utbildning och möjliggöra för ett mer flexibelt lärande. På sektionen lägger vi mycket kraft på att utveckla verksamheten tillsammans och där har du och ditt engagemang för verksamhetsutveckling en viktig roll. Sektionen för fort- och vidareutbildning är för närvarande 20 grupper som i huvudsak ansvarar för att utveckla, planera, genomföra och följa upp beslutade fort- och vidareutbildningsinsatser i hela Polismyndigheten.


Arbetsbeskrivning
Som gruppchef för POLKON rapporterar du till sektionschefen samt ingår i dennes ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området polisiär konflikthantering och polisen beväpning och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.


Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


I rollen som gruppchef för POLKON har du verksamhets- budget- och personalansvar. I arbetsuppgifterna ingår att ansvara för utvecklingssamtal, lönesamtal, kompetensutvecklingsinsatser, rehabiliteringsåtgärder. Du ansvarar för planering och genomförande av beslutade fort- och vidareutbildningsinsatser för i första hand ämnesområdet polisiär konflikthantering. Även andra ämnesområden och kurser kan komma att ingå i genomförandeansvaret över tid. Arbetsgruppens sju polkonsamordnare är spridda på flera orter i regionen, men arbetar gemensamt med hela ansvarsområdet. För dig som chef innebär detta att du kan komma att ha medarbetare i din direkta närhet men även ansvara för att leda medarbetare på distans. Sektionens ledningsmöten sker företrädelsevis via videolänk men fysiska möten förekommer också varvid resor förekommer.


Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst 1 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare, chef eller liknande inom den senaste femårsperioden
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
relevant erfarenhet av polisoperativ verksamhet
polisexamen eller annan akademisk examen som arbetsgivaren finner relevant för uppdraget



Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
relevant erfarenhet av utbildningsverksamhet
erfarenhet av formellt personalansvar
erfarenhet av budgetansvar
ingått i ledningsforum
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
erfarenhet av att leda på distans



När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation



Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.


Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.


Kontaktpersoner
Nina Gual, Rekryterande chef
nina.gual@polisen.se


Sanna Hawborn Dahlstedt, HR-konsult
sanna.hawborn-dahlstedt@polisen.se


Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10 SACO, nås via Polisens växel 114 14 SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27 ST, Tom Johnson tfn: 076-947 00 30


Övrig information
Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering i Malmö, alternativ annan ort i region Syd



Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 10 november 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.


Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.


Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.


Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.


En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.


Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande


Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se


Varmt välkommen med din ansökan!


Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.