Gruppchef till IT-forensisk grupp i Uppsala

Beskrivning av arbetsplatsen
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Regionen Mitt består av tre polisområden; Uppsala, Västmanland och Gävleborg, regionala enheter samt ett regionkansli som lyder direkt under regionpolischefen.
Under regionala utredningsenheten ingår sektionen regionalt it-brottscentrum. Här finner vi idag fyra arbetsgrupper, tre it-forensiska grupper samt en grupp som arbetar med utredning av internetrelaterade sexuella övergrepp mot barn. Verksamheten kommer på sikt även växa med en ny grupp inriktad mot utredning av komplexa cyberbrott.
Nu söker vi en gruppchef till en av våra IT-forensiska grupper; IT-teknik 3. Inom den it-forensiska verksamheten arbetar vi med att i brottsutredningar planera, säkra, extrahera, analysera och värdera digitala spår från elektroniska enheter och källor. Resultatet av den it-forensiska undersökningen presenteras i ett it-forensiskt undersökningsprotokoll som underlag till förundersökningen. Inom området ingår också att identifiera och beskriva funktionalitet och egenskaper för undersökta elektroniska enheter, applikationer och digital information.
IT-forensisk verksamhet bedrivs inom hela regionen. För den här anställningen gäller Uppsala som placeringsort.
Arbetsbeskrivning
Som chef för IT-teknik 3 rapporterar du till sektionschefen samt ingår i it-brottscentrums ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området it-forensik och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
· minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
· erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
· polisexamen eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
· ingått i ledningsforum
· chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
· erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen
· erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
· arbetserfarenhet inom it
· erfarenhet av it-forensik
· erfarenhet från utredningsverksamhet
· erfarenhet av polisorganisationens verksamhet.
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
· Analys och helhetssyn
· Mål och resultat
· Utveckling och förändring
· Social säkerhet
· Muntlig och skriftlig kommunikation
· Skapa delaktighet och motivation
Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.


Kontaktpersoner
Riita Rosenqvist, rekryterande chef, 114 14
Hanna Söderberg, HR-konsult, 010-567 51 34
Fackliga företrädare
Fackliga företrädare nås via växeln på 114 14
Övrig information
Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Ansökan
Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 13 september 2022 via e-post till jobb.chef@polisen.se. I meddelandefältet kopierar du även över följande frågor och svarar lite kort på dem:
Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande?
Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten?
Har du polisexamen eller annan eftergymnasial utbildning?
Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat?
Har du ingått i ledningsforum?
Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen?
Har du arbetserfarenhet inom it?
Har du erfarenhet av it-forensik?
Har du erfarenhet från utredningsverksamhet?
Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet?
Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A478.333/2022 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan!
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.