Gruppchef till IT-utvecklingsenheten

Vill du arbeta med IT för Polisen?Rikspolisstyrelsen, Polisens Verksamhetsstöd, söker gruppchef till IT-Utvecklingsenheten.Ref.nr 105/07.Ansökan senast den 1 juni 2007.Vid Rikspolisstyrelsen finns ett huvudkontor (HK) i vilket det ingår fem avdelningar samt internrevisionen (IR).Dessutom finns Polisens verksamhetsstöd (PVS), Polishögskolan (PHS) och Rikskriminalpolisen.PVS skall verka som en renodlad leverantörsorganisation som arbetar utifrån beställningar från HK.Avdelningen ska leverera produkter och tjänster som stödjer Polisens kärnverksamhet.Under PVS finns IT-Utvecklingsenheten.Med hjälp av ett processorienterad arbetssätt utvecklar och förvaltar vi ett spännande IT-stöd som består av många olika typer av system.Ett ständigt utvecklings- och förbättringsarbete pågår för att ge Polisen ett effektivt stöd i sitt dagliga arbete.Dina arbetsuppgifter: - Ledningsansvar - Personalansvar - Resursansvar för projekt- och förvaltningsuppdrag - Ekonomiansvar - Jämställdhets- och arbetsmiljöansvar Personalansvaret innebär att engagera, bistå och bidra till att medarbetarna växer i sina roller.I arbetsuppgifterna ingår rekrytering, introduktion, kompetensutveckling, uppföljning, utvecklingssamtal, lönesamtal, avvecklingsansvar, rehabilitering, informering och gruppaktiviteter.I resursansvaret ingår att planera resursförsörjningen för våra uppdrag, vara delaktig i bemanningen och att följa upp resursernas insatser.Stöd till uppdragen i form av aktivt deltagande i styrgrupper och andra typer av ansvarsområden kan också bli aktuellt.Genom ditt arbete ska du bidra till en jämställd arbetsplats med god fysisk och psykosocial arbetsmiljö.Vi vill att du skall: - ha yrkeserfarenhet från IT, - ha erfarenhet av ledarskap och personaladministration, - kunna uttrycka dig väl i tal och skrift.Det är meriterande om: - ha högskoleutbildning inom IT eller motsvarande, - du har en IT-bakgrund, gärna från Polisen, - du har kunskaper i processorienterat arbetssätt.Din profil: Vi söker dig som har förmåga och erfarenhet av att leda, utveckla, motivera och entusiasmera.En av dina viktigaste egenskaper är din fallenhet för att skapa engagemang, ge dina medarbetare bästa stöd och skapa en bra arbetsmiljö.Du förväntas bidra konstruktivt till ledningsdiskussioner för att sedan styra i enhetlighet med beslutad inriktning.Du är resultatorienterad och ditt arbetssätt kännetecknas av god helhetssyn, flexibilitet och god samarbets- och kommunikationsförmåga.Vi värdesätter din förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ.Vi ställer höga krav på ditt säkerhets- och sekretessmedvetande.Som person har du förmågan att skapa trygghet i din omgivning.Ditt sätt att samarbeta kännetecknas av en ödmjuk och prestigelös framtoning.Dina medarbetare och kollegor beskriver dig som förtroendeingivande.Vi ställer också höga krav på ditt säkerhets- och sekretessmedvetande.Vi eftersträvar en jämn könsfördelning inom samtliga områden.Vi sätter även värde på de kvaliteter som en etnisk och kulturell mångfald kan tillföra verksamheten.Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning.Anställningen är en tillsvidare anställning med ett chefsförordnande på 3 år och vi tillämpar sex månaders provanställning.