Gruppchef till Kansligrupp på regionkansli Öst

Den nya Polismyndigheten bildades den 1 januari 2015. Polismyndigheten som ersätter de tidigare 21 fristående polismyndigheterna och rikspolisstyrelsen är en enrådsmyndighet. Det innebär att myndigheten leds av en chef som inför regeringen ensam bär ansvaret för myndighetens verksamhet. Myndigheten består av drygt 28 500 medarbetare. Från den 1 januari 2015 består den nya polismyndigheten av sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Polismyndigheten, region Öst har ca 2000 anställda. Regionen består av tre polisområden, tre regionala enheter samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen.


ARBETSUPPGIFTER
Regionkansliet i Öst är organiserat i tre kansligrupper och en för skiljande- och disciplinärenden. Regionkansliets ansvar är att ge stöd till regionpolischefen, samt att planera och följa upp verksamheten på en övergripande nivå. Kansliet ansvarar också för verksamhets- och säkerhetsskydd inom polisregionen och för nationellt forensiskt center i Linköping. Vidare ansvarar kansliet för processledning för operativ planering, BF-verksamhet och intern service.

Nu söker vi en gruppchef till Kansligrupp 3. Gruppen, som har medarbetare på 3 orter, ansvarar för verksamhets- och säkerhetsskyddet i polisregion Öst. I rollen ingår du i regionkansliets ledningsgrupp, du är också biträdande säkerhetsskyddschef till den nationellt ansvarige på Rikspolischefens kansli, samt polisregionens verksamhets-skyddschef. I tjänsten kommer du att behöva resa i regionen på vardaglig basis.

Som chef för verksamheten har du regionalt ansvar för:

• säkerhetsskydd, säkerhetsprövning och kontroll
• skydd av medarbetare, egendom och information.
• information och utbildning inom verksamhetsområdet


KVALIFIKATIONER
Som gruppchef för kansligrupp vid region Öst

ska du

- Inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs
- tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete
- ingå i regionkansliets ledningsgrupp
- ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare
- ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
- företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

är du

- verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter.
- arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa.
- ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential.

har du

- Minst ett års erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
- Högskoleexamen med juridisk, samhällsvetenskaplig eller annan relevant inriktning
- Erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet
- Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten.

besitter du

- förmåga att kommunicera med medborgare och medarbetare
- förmåga och vilja att lösa samhällsproblem tillsammans med andra samhällsaktörer
- förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
- förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring från såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
- förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
- förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit

Meriterande

• erfarenhet av ledning på distans
• erfarenhet av att ta ansvar för frågor relaterade till säkerhet och verksamhetsskydd
• god kunskap om de krav som gäller för statliga myndigheter
• god kunskap om polismyndighetens övergripande uppdrag och mål
• goda färdigheter i Office-paketet

Anställning

– Tillsvidare anställning som handläggare
– Förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
– Placering vid Linköping

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.

Läs hela kravprofilen på polisen.se

ÖVRIGT
Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.


Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Har du frågor om ansökningsförfarandet se FAQ för arbetssökande på Polisens supportportal eller ta kontakt via hr-avd-chefskansli-3.rps@polisen.se

Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till:
Polismyndigheten, Region Öst 581 03 Linköping. Ange referensnummer: C7149/2016.

Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta istället kontakt med ansvarig rekryterare.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Varmt välkommen med din ansökan!