Gruppchef till Operativt Stöd 2, PO Stockholm City

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 34 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisområde (PO) Stockholm City är en del av Region Stockholm och omfattar geografiskt de centrala delarna av Stockholms stad samt Lidingö stad. Polisområdet består av två lokalpolisområden: Södermalm och Norrmalm samt två utredningssektioner, en joursektion, två utredningssektioner för operativt stöd och ett områdeskansli. Polisområdet bedriver arbete inom områdena utredning och lagföring, ingripandeverksamhet samt den brottsförebyggande verksamheten främst inom ramen för sitt geografiska ansvarsområde.

Sektionen för operativt stöd 2 är en av två stödsektioner till citys verksamhet och har till uppgift att bedriva spaning inom koncepten nationell personspaning (NPS) och nationell ingripandespaning (NIGS). På sektionen finns även gruppen operativ analys som hanterar ärendeanalyser och finansiella utredningar i pågående förundersökningar. Sektionen ska kunna stödja både polisområde och lokalpolisområde.



ARBETSUPPGIFTER
PO Stockholm City söker en gruppchef till Operativ analys som har till uppgift att ge utredningsstöd och analytiskt stöd avseende analysarbete och finansiella utredningar kopplat till förundersökningar.

Utifrån vår uppdragskompass blir din uppgift att leda och coacha dina medarbetare mot att uppnå sina och verksamhetens mål. Vi söker dig som är en god ledare och vill utveckla såväl verksamheten som dina medarbetare, som trivs med att arbeta strukturerat och har en god förmåga att representera gruppen både internt och externt. Som gruppchef för Operativ analys leder du en grupp om analytiker och finansiella utredare, rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för helheten kopplat till sektionens uppdrag och bedriver förändrings- och utvecklingsarbete. Du har personal- och arbetsmiljöansvar och ansvarar för gruppens verksamhet och dess resultat.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.



KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst sex månaders erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande under den senaste femårsperioden
• svensk godkänd polisexamen alternativt annan för funktionen relevant akademisk examen eller motsvarande förvärvad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av personal och arbetsmiljöansvar i myndighet
• erfarenhet av att arbeta med förvaltningsärenden
• erfarenhet av arbete med polisiära förundersökningar
• erfarenhet av att ha ingått i ledningsgrupp

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/om-polisen/lediga-jobb/Ledarkriterier/
Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.



ÖVRIGT
Placeringsort: Kungsholmen, Stockholm

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 6 juni 2022. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/det-har-erbjuder-vi/

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.