Gruppchef till registerkontrollen

Vill du bidra till att skydda Sverige och vårt demokratiska samhälle? Nu söker vi en driven, engagerad gruppchef som vill vara med och leda och utveckla gruppen för registerkontroll. Välkommen med din ansökan!
Så här arbetar vi på Säkerhetspolisen
Ditt och dina kollegors uppdrag är att tillsammans skydda Sverige, vår demokrati och våra fri- och rättigheter. Dina kollegor är specialister, sakkunniga och samhällsintresserade. De vet att saker inte alltid är som det ser ut vid första anblick. Därför söker vi kollegor som bidrar med kompletterande perspektiv, kunskaper och erfarenheter som sammantaget gör oss bättre.
Det finns många olika yrken och kompetenser hos oss. Du kommer samverka med och lära mycket av andra. Du kommer också kunna arbeta och utvecklas självständigt. Både lagarbete och djup specialisering behövs för att förstå och hantera våra komplexa uppdrag. Det är Säkerhetspolisens ansvar att det som inte får hända, inte heller händer. Oavsett arbetsuppgift är du med och utvecklar Sveriges säkerhet.
Det här är ditt uppdrag
Registerkontrollen är en del av säkerhetsskyddsenheten, som har till uppdrag att utföra de uppgifter som åligger myndigheten enligt säkerhetsskyddslagstiftningen.
Registerkontroll kan utgöra en del av den säkerhetsprövning som ska göras innan en person deltar i säkerhetskänslig verksamhet. Enligt säkerhetsskyddslagstiftningen åligger det Säkerhetspolisen att genomföra registerkontroll på begäran av myndigheter, regioner, kommuner och enskilda verksamheter som bedriver säkerhetskänslig verksamhet.
Som gruppchef på registerkontrollen består dina arbetsuppgifter främst av att leda och utveckla din arbetsgrupp, både inom gruppens administrativa och operativa uppdrag. Inom ramen för uppdraget leder du även det operativa arbetet i specifika ärenden samtidigt som du hanterar frågor där olika typer av risker måste beaktas och välgrundade beslut fattas under tidspress.
Du bidrar aktivt till utvecklingen av nya tekniska lösningar och säkerställer att framtagna metoder och processer följs samt utvecklas vid behov. Likväl som du samverkar med övriga enheter internt och bidrar till konstruktiva lösningar som gynnar helheten, samverkar du även externt med andra myndigheter, verksamhetsutövare och övriga samverkanspartners.
I rollen som gruppchef på registerkontrollen bidrar du till att utveckla samverkan genom ett proaktivt och konstruktivt förhållningssätt där Sveriges säkerhet står i centrum. Du ingår i sektionens ledningsgrupp och bidrar aktivt till att leda sektionens arbete framåt i enlighet med myndighetens mål.
Då tjänsten innebär ett arbetsgivaransvar för medarbetarna i din grupp skapar du förutsättningar för en god arbetsmiljö och stöttar, motiverar och engagerar dina medarbetare för att ni tillsammans ska uppnå goda resultat. Du ansvarar för rekrytering och introduktion av nya medarbetare, samtidigt som du skapar förutsättningar för kontinuerlig verksamhetsutveckling och kompetensutveckling av gruppens medarbetare.
Din placering är i Stockholm, men resor inom Sverige kan förekomma, även beredskapstjänstgöring kan förekomma.
De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Du har följande kompetens:
Akademisk examen, polisexamen eller annan utbildning eller yrkeserfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer relevant för uppdraget
Minst tre års arbetslivserfarenhet från offentlig förvaltning
Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift
God förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift

Du som söker kan också ha meriter som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det värdefullt:
Erfarenhet av ledarskap på direkt nivå eller annan typ av arbetsledning
Erfarenhet av arbetsmiljöarbete
Erfarenhet av säkerhetsskyddsarbete
Erfarenhet av säkerhetspolisens verksamhet
Erfarenhet av tekniskt utvecklingsarbete
Erfarenhet av hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter

Det här är kollegan vi söker
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som utövar ett engagerat och prestigelöst ledarskap. Du skapar goda förutsättningar för medarbetarnas prestationer och får andra att utvecklas och växa.
Du har hög motivation, tar egna initiativ i arbetet och prioriterar och driver frågor för att utveckla verksamheten. Som person är du kommunikativ och ser återkoppling som en naturlig del i ledarskapet. Du har lätt för att bygga förtroende och tar initiativ till samarbete. Genom din goda samarbetsförmåga skapar du nätverk med goda kontakter och relationer som bygger på tillit.
Arbetet är föränderligt och det är viktigt att du är flexibel, snabbt kan ställa om när förutsättningarna ändras och växla mellan planerad och händelsestyrd verksamhet när det behövs. Ditt intresse för utvecklings- och förändringsarbete är drivande och du trivs med att arbeta i, och bidra till, en verksamhet i ständig utveckling.
Så hjälper vi varandra att utvecklas
Som medarbetare förväntas du ta egna initiativ för att utvecklas inom ditt område. Du har nära kontakt med din chef för att diskutera din och vår gemensamma utveckling. Vilka behov har vi och i vilken riktning vill du utvecklas?
Kombinationen lagarbete och egen drivkraft ger dig en stabil bas för att gå vidare när du är mogen för det. Det är vår modell för att ligga i framkant och helst före i utvecklingen generellt.
Vi strävar efter balans mellan arbetet och livet utanför. Vi premierar hälsa och erbjuder träning på jobbet. Det ger dig energi och tid att utvecklas.
Anställningsvillkor
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning.
Så tar du kontakt med oss
Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att ringa rekryterande chef:
Vecka 28, 29 och 30: tfn 010-568 72 06
Vecka 31: tfn 010-568 80 06
För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.
Så ansöker du
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald kan tillföra verksamheten.
Ansökan sker via vår hemsida www.sakerhetspolisen.se.
Ansökan ska ha kommit in senast 2022-08-07.
Vi påbörjar urvalet efter annonseringstidens slut och räknar med att ta kontakt med dig som gått vidare runt v. 34.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.