Gruppchef till sektionen för Grundutbildning, Polisprogrammet, Sörentorp

Kompetensenheten består av sektionerna Grundutbildning, Fort- och vidareutbildning samt Utveckling och samordning och är den enhet vid HR-avdelningen som har ansvar för Polismyndighetens utbildningsverksamhet både för grundutbildning till polis och för utbildning till redan anställda.


Till sektionen för Grundutbildning söker vi en gruppchef för polisprogrammet. Polisprogrammet ansvarar för alla övergripande administrativa uppgifter inom Grundutbildningen som administration av inlåning av lärare och funktionsbrevlådor. Polisprogrammet har huvudansvaret att utreda disciplinära ärenden av studenter på polisutbildningen. Polisprogrammet är också ansvariga för utvecklingsprojekt, utveckling av nya styrdokument mm.

Som gruppchef för polisprogrammet har du verksamhets, ekonomi och personalansvar. Du är en naturlig kontaktyta och håller samman hela administrationen för grundutbildningen. Du samverkar med externa myndigheter, departement och övriga avdelningar inom Polismyndigheten. Du ingår i Grundutbildningssektionens ledningsgrupp. I övrigt bidrar du till hela Kompetensenhetens uppdrag.


Som gruppchef för Grundutbildning vid Kompetensenheten på HR-avdelningen

ska du
- inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs på ett enhetligt sätt enligt polismyndighetens uppdragsbeskrivning för grundutbildningen
- tillsammans med övriga gruppchefer vid grundutbildningen på lärosätena arbeta för enhetlighet och för att förutsättningarna för medarbetare som är tillfälligt placerade som lärare är jämlika beträffande lärarkollektivet och övriga medarbetare anställda vid polismyndigheten
- tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete
- ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
- ingå i ledningsgruppen i sektionen för grundutbildningen
- ingå i forum som respektive lärosäte bjuder in till för samverkan
- ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare samt övriga kompetensinsatser inom ramen för ARUBA
- företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
- delaktig i attrahera- och rekryteringsarbetet till polisutbildningen


är du
- verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter
- arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa
- ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential


har du
- minst ett års erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
- polisexamen
- erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet, utbildningsfrågor
- erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
- erfarenhet av att arbeta med bemanningsfrågor
- erfarenhet av samverkan med andra myndigheter
- erfarenhet av att hantera disciplinära utredningar
- ingått i ledningsforum
- mycket god kunskap om Polismyndighetens organisation


det är meriterande att du har
- Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat.
- arbetat med kompetensutveckling genom utbildning i en komplex organisation
- erfarenhet av polisens verksamhet och system som Palasso och UBW
- Erfarenhet av rekryteringsarbete till polisutbildningen


besitter du
- förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten
- förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang
- förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
- förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
- förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
- förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit
- förmåga att kunna skapa relationer
- förmåga att kunna samarbeta internt och externt
- en god självkännedom och är trygg i dig själv
-förmåga att kunna uttrycka dig väl i tal och skrift


När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.


SE fullständig beskrivning på www.polisen.se