Gruppchef till skyddssektionen - operativt skydd

Forsmarks Kraftgrupp AB ingår i Vattenfallskoncernen.Våra tre kärnkraftsreaktorer står för en sjättedel av Sveriges elproduktion, vilket motsvarar ett års elbehov för tre städer av Stockholms storlek.I Forsmark satsar vi på framtiden och gör mångmiljardinvesteringar i anläggningen för att säkerställa produktion och säkerhet i minst 20 år till.Forsmark har drygt 900 anställda och ligger i Östhammars kommun, vid den uppländska ostkusten.Mer information om Forsmarks Kraftgrupp AB och Östhammars kommun finner du på www.vattenfall.se/forsmark och www.osthammar.se Forsmarks Kraftgrupp AB söker Gruppchef till skyddssektionen - operativt skydd Skyddssektionen ingår i Forsmarks underhållsenhet och ansvarar för verksamheterna strål-skydd och arbetsmiljö i våra tre produktionsanläggningar.Skyddssektionen ansvarar också för att säkerställa kompetens och resurs inom dessa områden, genomför utbildningar samt utgör fackstöd till organisationen i skyddsfrågor och bidrar med fackkompetens i anlägg-ningsförnyelseverksamhet.Från och med hösten 2008 delas sektionens verksamhet upp i två grupper och vi söker dig som vill leda den grupp kommer att ansvara för den dagliga verksamheten inne på våra pro-duktionsanläggningar.I detta ingår bland annat resursplanering, beredning av arbeten i sam-verkan med övriga yrkeskategorier så att strålskydds och arbetsmiljöaspekter beaktas, opera-tivt skyddsarbete samt säkerhetsställa tillgången på skyddsmaterial m.m.Arbetsuppgifter Som gruppchef ansvarar du för att leda, fördela, prioritera och följa upp arbetet inom din grupps verksamhetsområde, på kort och lång sikt.Gruppchefen ansvarar för att genom arbe-te med tydlig målstyrning och uppföljning nå de resultat som förväntas av gruppen och av medarbetarna. Ansvar för utveckling av egna verksamhetsområdet - när det gäller säkerhet/säkerhetskultur, arbetssätt, rutiner, metoder, instruktioner - ingår i uppgifterna.Du ska också tillsammans med övriga gruppchefer inom sektionen planera och säkra resurser såväl internt som externt, utveckla gemensamma arbetssätt samt tillgodose behovet av erfarenhetsåterföring mellan grupperna inom sektionen.Kvalifikationer Du bör ha en gymnasieutbildning i botten samt några års erfarenhet från verksamhetsområ-det.Har du ledarerfarenhet och/eller ledarutbildning, erfarenhet från perso-nal/resursplanering och/eller kompetensplanering är det meriterande.Du har goda kunskaper i svenska såväl muntligt som skriftligt och kunskaper i engelska.Som person bör du ha ett stort intresse för att leda och utveckla andra människor samt ha god kommunikationsförmåga för att bygga och bibehålla relationer såväl internt som externt.Ditt arbetssätt är strukturerat och drivande, du kan fokusera på helheter och se långsiktigt framåt för att kunna bidra till hållbara strategiska beslut och långsiktig planering. Vattenfall ska ha alkohol- och drogfria arbetsplatser och tillämpar därför drogtestning före nyanställning.Välkommen med din ansökan senast den 18 september 2008 via vår rekryteringskanal på www.vattenfall.se/jobb.Vi ser fram emot din ansökan!