Gruppchef till spaningssektionen

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

I polisområde Stockholm nord bor närmare en miljon invånare. Ännu fler arbetar, passerar och vistas här varje dag. Vårt geografiska område sträcker sig över 14 kommuner - från delar av Stockholm stad med Sveriges nationalarena till förort, landsbygd och skärgård ut till Sveriges territorialvattengräns i öst. Polisområde Stockholm nord är indelat i sju lokalpolisområden: Norrtälje, Södra Roslagen, Sollentuna, Solna, Järva, Järfälla och Vällingby. På polisområdesnivå finns utredningsjoursektionen, grova brottssektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation och sektionen för operativt stöd. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Spaningssektionen Stockholm PO nord
Vi tar ansvar genom att vara polisområdets specialistkompetens inom spaning och utredning i spaningsärenden. Vi gör detta genom aktiv samverkan internt och externt. Vi tror på mångfald och att det berikar vår verksamhet och arbetsplats. Vi har olika bakgrund, yrkesroller och intressen, men vi har en sak gemensamt - att jobba för att minska den grovt organiserade brottsligheten. Att vara lyhörd, respektfull och engagerad i mötet med kollegor och medborgare är en egenskap som vi värderar högt.

Organisatoriskt består spaningssektionen av cirka 85 medarbetare. Vi har sex yttre grupper, NPS-och NIGS förmåga. Vår inre förmåga består av tre grupper; en renodlad grova brottsgrupp och en grupp med fokus på kriminell ekonomi, samt en samordningsgrupp där våra specialister finns. Vår specialistkunskap är att samordna, utreda och arbetsleda andra i spaningsärenden.
På vår sektion använder vi oss av uppdragskompassen som vår riktningsvisare för ledarskapet och medarbetarskapet. De fyra väderstrecken är vår värdegrund och de tolv beteendena konkretiserar hur vi alla på spaningssektionen ska agera i vårt uppdrag, med och mot alla som vi möter.

ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef har du personalansvar för en grupp bestående av tre spaningsledare, fem operativa koordinatorer och två operativa samordnare.
En del av din tid arbetar du operativt i verksamheten och i sektionens dagliga styrning. Du kommer att coacha och ta stort ansvar för kompetensförsörjning av din personal, samt skapa förutsättningar för effektiv utrednings- och spaningsverksamhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har

• Minst ett års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Erfarenhet av kompetensförsörjningsarbete
• Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde; grova brott, hemliga tvångsmedel eller spaning.
• Godkänd svensk polisexamen eller annan eftergymnasial utbildning och/eller erfarenhet som polismyndigheten bedömer relevant

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har

• God erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
Ingått i ledningsforum
• Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Arbetsort: Stockholm, Solna
Arbetstid: Veckoplanering 40 h/v
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Chef Grupp
Anställningsbenämning: Polisinspektör/Handläggare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.