Gruppchef till Stöd- och Service grupp i polishuset Flemingsberg

Polisområde Stockholm syd är Sveriges största polisområde och är indelat i mindre lokalpolisområden, Globen, Farsta, Skärholmen, Nacka, Haninge/Nynäshamn, Huddinge, Botkyrka och Södertälje. I Polisområdet finns även flera sektioner varav områdeskansliet är en. Här bor och arbetar närmare 1 miljon invånare. Området spänner från storstad till mindre kommuner med småstadskaraktär, från landsbygd och skärgård till publika arenor och knutpunkter för alla trafikslag.

Polisområdeskansliet har till uppgift att stödja områdesledningen avseende operativ koordinering, förvaltning och uppföljning av verksamheten. En del av kansliets uppdrag är att samordna vissa sakfrågor för att stödja gemensamma verksamhetsgrenar och polisområdet i stort. Områdeskansliet består av 8 grupper varav stöd/service i Flemingsbergs polishus är en.



ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en gruppchef för stöd/service gruppen i Flemingsberg. Du kommer att ansvara för vaktmästeriet med allt vad det innebär, beställningar och inköp, uniformsförråd, intern säkerhet i huset och hantering av felanmälan kopplat till huset. Du kommer även vara involverad i byggprojekt som sker i huset. Du har ett lösningsfokuserat arbetssätt och trivs med att arbeta stundtals operativt. Som gruppchef har du personal- och arbetsmiljöansvar. Vidare planerar, följer upp och utvecklar du verksamheten samt håller arbetsplatsmöten, utvecklingssamtal, lönesamtal samt ansvarar för individuella utvecklingsplaner.


Du skapar struktur, coachar och motiverar dina medarbetare mot gemensamma mål där ni tillsammans säkerställer den viktiga uppgiften att ge allmänheten god service och professionell handläggning. Du tar med dig din erfarenhet och ditt stora engagemang där du har förmåga att entusiasmera och ta tillvara dina medarbetares engagemang i det dagliga arbetet. Du arbetar för en gemensam styrning inom områdeskansliet så att vi både kan vara en attraktiv arbetsgivare och samarbetspartner.

Som chef för stöd- och service gruppen i Flemingsberg

ska du
- inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs
- tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete
- ingå i Polisområdeskansliets ledningsgrupp
- ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare
- ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
- företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten

är du
- verksamhetsansvarig genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter
- arbetsgivare du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa
- ledare utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential



KVALIFIKATIONER
har du
- minst 1 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande (den senaste femårsperioden)
- för funktionen relevant examen/utbildning
- erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet (företrädesvis från liknande funktion, kansli, expedition eller kvalificerat receptionsarbete)
- erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

är det meriterande om du har
- minst sex månaders aktuell erfarenhet av formellt personal-och arbetsmiljöansvar, (direkt ledarskap) där du har erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
- juridiska kunskaper inom brottsbalken, förvaltningsrätt, offentlighets- och sekretesslagen
- ingått i ledningsforum
- chefs-och ledarskapsutbildning
- erfarenhet av företrädesvis polisorganisationens verksamhet, alternativt annan myndighet
- erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer

besitter du
- förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten
- förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang
- förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
- förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
- förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
- förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit

Se hela kravprofilen under rubriken Relaterade dokument



ÖVRIGT
Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan, uppmärkt med ref.nr (namn HR-konsult), per post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta ansvarig HR-konsult Monika Gråhammar.

Placeringsort: Flemingsberg

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se