Gruppchef till ungdomsgruppen

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Brinner du för ungdomar och vill ta dig an uppdraget som gruppchef i ungdomsgruppen?
Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.

Om verksamheten:
Barn-och familjeenheten består av 28 engagerade medarbetare, fördelat på 3 grupper som arbetar med barn och ungdomar 0-18 år inom mottagning, utredning, uppföljning av insatser samt familjehemsvård. Du ingår i enhetens ledningsgrupp där tillitsbaserad styrning, helhetssyn och ett hållbart medarbetarskap är prioriterat.

Visionen för barn och familjeenheten är att vi ska bli bäst på samverkan och att kunskapen om socialtjänstens arbete ökar bland kommuninvånare och samarbetspartners. På enheten finns två specialistsocionomer som stöttar i de svåraste och mest komplexa ärendena, bistår i akuta situationer, är metodstödjare samt agerar mentor till nyanställda. 

Som en del i att vara rädda om varandra och värna om balansen mellan arbete och fritid har vi valt att behålla möjligheten till visst distansarbete även efter pandemin. Vi slutar kl. 12 dag före röd dag och har en låg grundbemanning på klämdagar vilket innebär att du kommer kunna vara ledig vissa klämdagar. Vi har kvällsöppet på måndagar och slutar kl. 15 på fredagar.

Resultaten från de senaste årens medarbetarenkäter visar bland annat att medarbetare är nöjda med sin arbetssituation, att man hinner göra ett bra arbete under arbetstid och att man får det stöd man behöver.

Vi lät medarbetare själva beskriva vad man uppskattar med vår arbetsplats:

"Sen första arbetsdagen har jag känt att man tillvaratar medarbetares tankar och idéer och uppmuntar till utveckling"

"Det finns ett tillitsbaserat ledarskap som minskar stress och ökar arbetsglädjen”

”Vår verksamhet strävar efter och möjliggör kontinuerlig kompetensutveckling och främjar en ständig inlärningskultur"

Arbetsuppgifter:
Som gruppchef i ungdomsgruppen är du operativt ansvarig för de ungdomar i åldern 13-18 år som är aktuella för utredning eller har en beviljad insats. Du ansvarar för att arbetsleda, fördela och säkerställa att medarbetare får det stöd som behövs och för att arbetet bedrivs rättssäkert, ödmjukt och tillitsbaserat. I perioder kan du behöva du täcka upp för andra gruppchefer och vi arbetar aktivt med en "vi" känsla på enheten. Du har arbetsmiljö- och personalansvar samt håller i medarbetarsamtal och lönesamtal. 

I arbetet ingår att styra och leda gemensamt uppsatta mål samt skapa delaktighet tillsammans med de socialsekreterare du leder. Medarbetarnas arbetsmiljö är prioriterat för dig, att de känner att de har ditt stöd i den stundtals akutstyrda arbetsvardagen. 

I din roll ingår att driva, planera och utveckla ditt område. Du behöver ha goda kunskaper om gällande lagstiftning, de föreskrifter och riktlinjer som styr arbetet inom barn och ungdom. Som ledare är du trygg och inkluderande och skapar goda förutsättningar för medarbetares utveckling, lärande och arbetsglädje. Du har förmåga att situationsanpassa ditt ledarskap, arbetar lösningsfokuserat och kan se frågor ur olika perspektiv. Du behöver ha ett helikoterperspektiv och kunna bidra med lugn, nyanser och kompetens till gruppen, enheten och förvaltningen. Du som ledare behöver vara en förebild och Vallentunas värderingar; engagemang, samarbete och allas lika värde ska vara synligt i ditt ledarskap

Kvalifikationer:

• Socionomexamen 
• Lång erfarenhet inom området myndighetsutövning barn och unga
• Utbildning inom BBIC och Signs of Safety
• Att du har erfarenhet av arbetsledning inom området

Personliga egenskaper:

• Du har lätt för att skapa goda relationer, är lyhörd och tydlig i din kommunikation.
• Du har lätt för att samarbeta, är flexibel, nyfiken och har barnens bästa i fokus.
• Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ.
• Du är länken och representerar din verksamhet och Vallentuna kommun.
• Vallentunas värderingar syns i ditt och dina medarbetares beteenden.

Information:
Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ge så goda förutsättningar som möjligt har Vallentuna kommun en chefsakademi, för chefer och ledare, där du får utbildning och verktyg.

Anställningen är en tillsvidare på heltid med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning.

Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll.

Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du på polisens webbplats

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen. Intervjuer hålls fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast datum 2024-08-11.

För mer information kontakta:
Annika Pihl, enhetschef, annika.pihl@vallentuna.se

Charlotta Menander, gruppchef, charlotta.menander@vallentuna.se

Christin Björnberg, gruppchef, christin.bjornberg@vallentuna.se

Mer information och fackliga representanter hittar du på  www.vallentuna.se/ledigajobb.