Gruppchef till utredningsenheten

Vill du vara med och leda och utveckla Säkerhetspolisens arbete inom utredning? Vi söker dig som är handlingskraftig, proaktiv och har förmågan att lyfta fram dina medarbetares prestationer för att få andra att utvecklas och växa. Välkommen att söka tjänsten som gruppchef till utredningsenheten.
Tillsammans skyddar vi Sverige.


Sista ansökningsdag: 2023-09-24.


Det här är ditt uppdrag
Säkerhetspolisen utreder brott inom bland annat kontraspionage, kontraterrorism och säkerhetsskydd. Som gruppchef ansvarar du för verksamheten, personalen, arbetsmiljön och för kompetensförsörjningsfrågor. Det innefattar bland annat personalplanering, metodutveckling, rekrytering och kompetensutveckling. Du leder och koordinerar gruppens arbete, ser till att medarbetarna trivs och upprätthåller den kompetens som behövs samt att gruppens resurser används på bästa sätt.
Ditt uppdrag har fokus på planering, genomförande och uppföljning av den operativa verksamheten, vilket innebär att du ansvarar för det brottsutredande uppdraget utifrån myndighetens inriktning. Du tar emot, fördelar och prioriterar ärenden som hanteras av gruppen och ansvarar även vid insatser och extraordinära utredningsuppgifter. Det är på ditt ansvar att ärenden i flödet kvalitetssäkras, följs upp och avslutas. Du tar operativa beslut inom ditt område och ser till att verksamheten utvecklas i syfte att bidra till myndighetens övergripande uppdrag och mål.
Du deltar i möten och forum med kollegor och chefer både internt och från andra myndigheter, med olika perspektiv och uppdrag, för att bidra till konstruktiva lösningar som gynnar helheten. Samverkan och kommunikation är därför en viktig del av arbetet och en förutsättning för att lyckas i uppdraget.
Du ingår i enhetens ledningsstruktur och tillsammans med övriga gruppchefer arbetar du aktivt utifrån verksamhetens kompetensutvecklingsplan.
Din placering är på huvudkontoret i Solna. Resor inom och utanför Sverige förekommer.


De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Du har följande kompetens:
Akademisk examen, polisexamen alternativt annan utbildning som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig
Flerårig erfarenhet av brottsutredande arbete inom förundersökning
Erfarenhet av arbetsledning, projektledning eller motsvarande
Förundersökningsledarbehörighet
Grundligt insatt i förekommande polisiära IT-system
Erfarenhet av förundersökningsledning inom utredningsverksamhet

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Dokumenterad ledarskapsutbildning
Erfarenhet av ledning och arbete med PUG-organisation
Erfarenhet av utredningsledning i samband med insatser och särskilda händelser
Erfarenhet av utredningsverksamhet inom de brottsområden som omfattas av Säkerhetspolisens uppdrag
Erfarenhet av förändrings- eller utvecklingsarbete
Erfarenhet av underrättelsearbete
Kunskap inom arbetsrätt eller förvaltningsrätt



Det här är kollegan vi söker
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som utövar ett engagerat och prestigelöst ledarskap. Du skapar förutsättningar för dina medarbetares prestationer och får andra att utvecklas och växa. Du förstår att tilliten till din grupp är viktig för att ni tillsammans ska kunna utveckla och driva arbetet framåt. Du tillvaratar dina medarbetares potential och coachar och vägleder utredare med varierande erfarenhetsnivå.
Samarbete och relationsskapande är en självklarhet för dig och du bidrar aktivt till ett gott arbetsklimat och en kultur som skapar motivation, delaktighet och engagemang. Du har lätt för att skapa och upprätthålla förtroendefulla kontakter. Du initierar och kommunicerar gruppens arbete med fokus på uppsatta mål och har ett strukturerat arbetssätt.
Som person är du analytisk med förmåga att lyfta blicken och se sammanhang. Du är kommunikativ och har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift. Som ledare sätter du tydliga mål, prioriterar och fattar beslut med hänsyn taget till helheten.


Anställningsvillkor och förmåner
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning.
Vi premierar hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på din arbetstid och vi erbjuder både individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna.
Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Det är din ålder som avgör hur många semesterdagar du har. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.
Du får statlig tjänstepension PA 16. Utöver det har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal med en extra pension för våra anställda. Om du ska vara föräldraledig får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vi ställer höga krav på säkerhets- och sekretessmedvetande. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.


Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 79 62. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.


Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se
I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och eventuella meriter. Beskriv också hur dina personliga egenskaper bidrar i rollen.
Ansökan ska ha kommit in senast 2023-09-24.
Urval och intervjuer kommer ske löpande.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.