Gruppchef till utredningsgrupp vid Gränspolisverksamheten i Öst

Är du redo för en större uppgift?

Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 34 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Polismyndigheten i Region Öst utgörs geografiskt av Södermanland, Östergötland och Jönköpings län. I Region Öst finns idag ca 2000 anställda som arbetar för att genomföra polisens kärnuppdrag i de 35 kommunerna. Verksamheten är organiserad i tre polisområden, tre regionala enheter samt ett kansli.

Inom den Operativa enheten, som är en av de tre regionala enheterna, återfinns bland annat Polisens kontaktcenter, Regionledningscentralen och Gränspolissektionen.

Inom Gränspolissektionen arbetar vi med uppdrag som rör gränskontroll, arbetsplatskontroller, verkställigheter och utredningar. Gränspolissektionen består idag av fyra gränspolisgrupper, fyra utredningsgrupper och en grupp för rörlig kontroll, placerade på olika orter inom regionen. Nu söker vi en gruppchef till utredning/verkställigheter i Södermanland.

Utredning/verkställigheter ansvarar för verkställighet av utvisnings- och avvisningsbeslut, utredningar enligt utlänningslagen, men även i förekommande fall andra typer av utredningar och uppdrag som kan komma att hanteras av Gränspolissektionen. Medarbetare vid den aktuella gruppen är idag placerade på Skavsta och i Katrineholm. Utredningsuppdraget är relativt nytt och du har möjlighet att vara del i etableringsarbetet tillsammans med medarbetare och övriga gruppchefer.



ARBETSUPPGIFTER
Du är arbetsgivarföreträdare och en del av Gränspolissektionens ledningsgrupp som fattar beslut gällande verksamhetsområdet. Det är därför viktigt att du har en helhetssyn på arbetet och god förståelse för och förmåga att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang. Som gruppchef ska du utveckla, planera, leda och följa upp gruppens arbete och resultat enligt de mål och riktlinjer som finns uppsatta.

Som gruppchef inom Gränspolissektionen ingår du i Gränspolissektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens utredning/verkställigheter och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av utredning/verkställigheter
• för funktionen relevant examen/utbildning, polisexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig för funktionen

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• erfarenhet av gränsrelaterad verksamhet

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor.

Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna
https://polisen.se/siteassets/jobbannonsdokument/polismyndighetens-ledarkriterier-overgripande-beskrivning.pdf/download?v=c11d41a147deb335a3f04ee24e779337]
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.



ÖVRIGT
Anställning:
• Placering vid Skavsta (Nyköping)
• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning om 6 månader.

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 25 november 2021. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du kontaktar ansvarig HR-konsult Monika Gråhammar
tfn 0725-118829.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.