Gruppchef till Verksamhetsstöd vid IT-kansliet

Polisens it-avdelning har cirka 950 anställda och ansvarar för all it som används av myndighetens cirka 32 000 medarbetare. It-avdelningens kansli tillhandahåller stöd och styrning inom områdena administration, ekonomi och uppföljning samt it-inköp och därtill juridiskt stöd avseende it-upphandlingar.

Som anställd på it-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt. Våra system används i polisernas vardag dygnet runt, året om. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu dig som vill arbeta som gruppchef för verksamhetsstöd vid it- avdelningens kansli, inom sektionen för Styrning och administration. Du kommer att ansvara för gruppens arbete med avdelningens interna HR-processer, ledarskaps- och medarbetarutveckling, kompetensutvecklingsplaner, process-och rutinutveckling av administrativa HR-rutiner. Du ansvarar också för avdelningens satsning på employer branding, i detta arbete ingår även it-avdelningens framgångsrika traineeprogram. I din roll ingår det att vara drivande och komma med förslag till effektiviseringar och förbättringar i det stöd som ges. Du är en mogen ledare och chef som är van vid att vara företrädare för arbetsgivaren.

Som gruppchef för verksamhetsstöd ska du:
• inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs
• tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete
• ingå i sektionens ledningsgrupp
• ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare
• ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
• företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten

Du är:
• verksamhetsansvarig - genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter
• arbetsgivare - du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa
• ledare - utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential.

KVALIFIKATIONER
Kvalifikationer - Skallkrav
För att lyckas i rollen har du:
• minst tre års erfarenhet av att arbeta som chef de senaste fem åren
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten.
• för funktionsområdet relevant akademisk utbildning.

Meriterande
• erfarenhet av arbete som chef i en motsvarande roll vid myndighet, eller likvärdig större organisation
• erfarenhet av att ingå/delta i ledningsforum
• erfarenhet av att arbeta med såväl chefs- som medarbetarutveckling
• erfarenhet av att leda personal
• god erfarenhet av att sätta upp, samt arbeta utifrån mål, utvärdera samt redovisa resultat och effekter.

Personliga egenskaper
• god förmåga att tydligt formulera mål och önskade effekter till medarbetare
• god förmåga att utveckla, leda och motivera medarbetare i förändringsarbete utifrån verksamhetsnytta
• förmåga att motivera och tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten.

I denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor.
Fullständig kravprofil för chefsrekrytering hittar du här.

ÖVRIGT
Har du skyddad identitet kontakta ansvarig HR-konsult.

Placeringsort: Kungsholmen, Stockholm

Denna rekrytering avser ett fyraårigt förordnande som gruppchef, med möjlighet till förlängning. Anställningen inleds med 6 månaders provanställning.

Säkerhet
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Din ansökan
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Polismyndigheten behandlar de personuppgifter som du lämnar till myndigheten för att kunna handlägga din ansökan på ett effektivt och rättssäkert sätt. Polismyndigheten är enligt 5 kap. 2 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) skyldig att registrera allmänna handlingar. Dina uppgifter sparas i maximalt två år och kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter

Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den: 12 juni 2020. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Genom din ansökan samtycker du till att dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 12 juni 2020!

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.