Gruppchef till vuxenenheten

Tycker du att komplexitet, utmaningar och strategi är en del av ett dynamsikt ledarskap? Då kan det här vara rollen för dig. 

Vuxenenheten består av missbruk, ekonomiskt bistånd, skuld och budget, mottagningsenhet och VINR. Vuxenenheten har även ett övergripande ansvar för träningslägenheter och andra boendeformer. Gruppen betsår totalt av 12 medarbetare med olika arbetsuppgifter. Vuxenenheten arbetar nära enheten för funktionsvariation som består av socialspykiatri och LSS-handläggare.

 

Arbetsuppgifter

Som gruppchef får du det övergripande ansvaret för att samordna, planera, genomföra, följa upp samt utveckla och förbättra verksamheten inom vuxenenheten gemensamt med gruppchef för LSS-funktionsnedsättning. I uppdraget ingår att styra och leda avdelningen gemensamt mot uppsatta mål samt att skapa delaktighet tillsammans med de socialsekreterare du leder. Du kommer att vara en del av uppbyggnaden av en moder socialtjänst. En satsning och nya möjligheter.

I din roll kommer du få möjligheter att utveckla kompetens och arbetsmetoder inom avdelningens ansvarsområde genom ett systematiskt förbättringsarbete. Kontakt med samarbetspartners, nätverksbyggande, daglig vägledning samt arbete med utvecklingen av enhetens kvalitetsledningssystem är exempel på andra uppgifter som gruppchefen innehar.

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och ska tillsammans med övriga i ledningsgruppen arbeta för att avdelningens resurser används på ett optimalt sätt. Du har ett ansvar för helheten inom avdelningen men även för socialförvaltningen i sin helhet. Som gruppchef erbjuds du att delta i kommunens chefsutveckling.

Du kommer i din roll bland annat att:


• ansvara för samtliga personal- ekonomi- och arbetsmiljöfrågor inom den egna gruppen.
• arbetsleda medarbetarna i det dagliga operativa arbetet.
• ansvara för att det finns fungerande rutiner för samarbete internt och externt.
• driva utvecklingsarbetet både inom gruppen och tillsammans med andra grupper.
• representera arbetsgivaren internt och externt vad gäller gruppens ansvarsområde.
• ansvara för de arbetsuppgifter som tilldelats av enhetschefen.

 

Kvalifikationer


• Din grundutbildning är socionom.
• Du har erfarenhet av ekonomiskt bistånd, missbruk och mottagningaarbete.
• Roliga saker för dig är statistik och mätningar.
• Utbildning inom VINR och missbruk.

Erfarenhet från arbetsledning, personalfrågor, arbetsmiljö etc. är meriterande. 

 

Personliga egenskaper


• För tjänsten krävs att du är strategiskt men ända kan prioritera utifrån dagsstatus.
• Du har ett intresse i ledarskapet och verkligen vilja utvecklas inom området.

 

Information

Tjänsten är tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning. Tillträde 15/8 eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Vi eftersträvar en jämn könsfördelning och åldersfördelning i arbetsgruppen. Förutom grundläggande kompetenskrav så kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper som vi bedömer vara nödvändiga för att klara uppdraget.

För ytterligare information kontakta Enhetschef Heidi Stapf Ekström titel, tel. 08-587 85 013.

Mer information och fackliga representanter hittar du på www.vallentuna.se/ledigajobb.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Vallentuna kommun använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. OBS! Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor kan du kontakta kontaktpersonen som finns angiven i annonsen.

Intervjuer hålls fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Du är varmt välkommen med din ansökan med ett personligt brev och CV senast 2020-08-05.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

 


Bemötande, tillgänglighet och fokus på kunden är viktigt för vårt arbete med resultat och ökad kvalitet.

Socialförvaltningen består av cirka 500 medarbetare med uppdraget att arbeta förebyggande och stödjande inom så väl socialtjänst som vård och omsorg. Verksamheten består av trygga arbetsgrupper med hjälpsamma kollegor och stöttande chef. Inom Socialförvaltningen har du som medarbetare stor frihet och förtroende att utöva ditt arbete samt möjligheten att utveckla din roll.

Vallentuna kommun vågar testa. Vi har som ambition att ligga i framkant när det gäller digitalisering, arbetssätt och arbetsmetoder och som medarbetare hos oss har du en central roll i utvecklingsarbetet. Dina professionella och hjälpsamma kollegor stöttar dig samtidigt som dina coachande chefer ger dig frihet, tid, förtroende och mandat att utveckla både ditt arbete och din roll med kvalitet. I Vallentuna kan du kombinera en attraktiv miljö med ett meningsfullt jobb – här har du möjligheten att vara med och skapa något nytt!

Vi har en professionell verksamhet, som präglas av kvalitet och kundfokus. Engagemang, allas lika värde och utveckling genomsyrar vår organisation. Du som söker bör självklart dela vår gemensamma värdegrund. Som arbetsgivare vill vi ta till vara de kvaliteter som en jämn könsfördelning och etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och friskvård för personalen