Gruppchef utredningsgrupp 1, LPO Västra Mälardalen

Är du redo för en större uppgift?

Region Mitt har ca 2300 medarbetare och här ingår de tre polisområdena Västmanland, Uppsala och Gävleborg, tre regionala enheter samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen.
Polisområde Västmanland är indelat i tre lokalpolisområden; Västra Mälardalen, Norra Västmanland och Västerås samt en utredningssektion och ett polisområdeskansli.

Västra Mälardalen omfattar Köping, Arboga, Hallstahammar och Kungsörs kommun. Lokalpolisområdet består av ett kansli, en Stöd/service grupp, 2 utredningsgrupper samt 4 BF/IGV grupper.



ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi dig som vill arbeta som gruppchef för utredningsgrupp 1 i Västra Mälardalen. Gruppen består av förundersökningsledare samt utredare.

Som gruppchef har du ett coachande, motiverande och stöttande förhållningssätt och skapar förutsättningar för din grupp att lyckas. I ditt ledarskap är du ett föredöme genom ditt engagemang, din förmåga till empati och ditt intresse för människor.
Du är en del av lokalpolisområde Västra Mälardalens ledningsgrupp och samverkar ständigt med de andra gruppcheferna i området. Det är därför viktigt att du har en helhetssyn och god förmåga att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang, vi värdesätter förmågan att arbeta tillsammans.
Som gruppchef är du tillgänglig och flexibel för att kunna hantera snabba omställningar.

Tillsammans med den andra gruppchefen inom UL samt förundersökningsledarna i grupperna arbetar du aktivt med att ta tillvara medarbetarnas kunskaper och idéer och verkar för ett medarbetardrivet förbättringsarbete inom utredning och lagföring.
I rollen ansvarar du för arbetsmiljö, utvecklingssamtal och lönesamtal.
Du arbetar också för ett bra samverkansklimat med externa aktörer.

Ditt ledarskap skall vara modernt, inkluderande och inriktat mot verksamhetsutveckling.


Som chef för utredning 1

ska du:
- inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs.
- tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete.
- ingå i lokalpolisområdets ledningsgrupp.
- ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare.
- ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar.
- företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

är du:
- verksamhetsansvarig genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter.
- arbetsgivare du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa.




KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
- minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden.
- polisexamen eller annan utbildning som är relevant för funktionen.
- minst 6 månaders utredningserfarenhet.
- erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten.

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
- förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten.
- förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang.
- förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter.
- förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv.
- förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten.
- förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation
Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Placering vid Utredning 1, LPO Västra Mälardalen
Placeringsort: Köping
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning.


Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 11 april 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att kontakta HR-partner Lina Rytzler.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.