Gruppchef Verksamhetsutveckling

E.ON är ett internationellt privatägt energiföretag. 70.000 medarbetare i 15 länder arbetar dagligen för utvecklingen av tekniska innovationer och användarvänliga kundlösningar för den nya energivärlden. Vi är det första stora energibolaget som verkligen fokuserar på framtidens energilösningar genom våra affärsområden för smarta nät och kundlösningar.

E.ON är energibolaget som driver omställningen till förnybar energi och ett elektrifierat samhälle. Vi pratar inte bara om visioner för framtiden, utan tar ansvar genom att agera här och nu. För människor och för klimatet.

Om oss
Gruppen Verksamhetsutveckling består av åtta personer och vi ansvarar för tre av vår lokalnätsorganisations processer, vi kallar dessa för ”Utveckla anläggning”, ”Projektera och Bygga” samt ”Underhålla anläggning”. Det landas alltså på oss att bidra till att vi internt arbetar på ett processorienterat och effektivt sätt. Vi arbetar också med att automatisera och digitalisera Lokalnäts interna arbetssätt och kopplar detta mycket till enhetens kundresor. Inom organisationen har vi många olika samverkans- och prioriteringsforum och vi ser till så att vi har en god och effektiv samverkan i de forum som finns uppsatta.

Din roll
Som ledare för Verksamhetsutveckling kommer du, precis som alla vi i teamet, att dagligen arbeta med just verksamhetsutveckling. Vi har ett stort behov av förändringsledning och du ser till så att vi i våra blandade projekt och initiativ har en gemensam vision samt att vi arbetar mot samma riktning. Det finns otroligt mycket potential i digitalisering och automatisering av olika arbetssätt, arbetsflöden eller processer – utmaning är mer att vi göra värdefulla prioriteringar som möter verksamhetens förväntningar. Inom somliga områden ser vi att vi kan göra satsningar för att lyfta vår effektivitet och arbeta både smartare och roligare. Som du hör – vi har många spännande åtaganden framför oss!

Möjliga placeringsorter för rollen är Malmö, Hässleholm eller Växjö.

Dina kvalifikationer
Energibranschen står inför enorma utmaningar och vi är genuint övertygade om att nya, smartare arbetssätt och digitalisering är nyckeln för att vi ska hänga med i energiomställningen och möta de förväntningar som våra kunder har på oss. Vi ser därför att du har flerårig erfarenhet inom förändringsledning, att du tycker om att driva förändring och har arbetat med bolagsinterna förbättringsprocesser. Du är trygg i hur du går till väga för att få med dig andra och har förmodligen ett stort intresse för människor, som du gärna coachar till att utvecklas.

Mottagarna av det arbete som vi gör inom vår grupp är huvudsakligen den operativa verksamheten, och för att vi ska kunna göra rätt prioriteringar behöver vi förstå vad de och vad våra kunder behöver – ibland kanske innan de själva kommit på idén. Som ledare samverkar du med dina stakeholders för att lyckas med detta och du stöttar teamet hur de kan arbeta med sina mottagare. Vi ser det som en självklarhet att du är en person som gärna utforskar nya vägar och har ett mod att prova det som är nytt.

Hur är det hos oss?
Du kommer att ingå i ledningsteamet för Anläggningsstyrning och din närmsta chef blir Mats Hågensen. Mats visar ett stort engagemang för dig och förväntar sig att du visar samma engagemang för dina egna medarbetare. Mats är mån om att höra dina tankar och idéer och ser fram emot att vara delaktig i din utveckling. Av E.ONs värderingar så är Mats favorit ”Vi är bättre tillsammans”; han ser det som en självklarhet att såväl framgångar som motgångar bemöts gemensamt. Tillsammans skapar vi superkrafter!

Varmt välkommen att söka och var med oss på vägen mot ett hållbart samhälle! Sista ansökningsdag är 18 oktober.


För frågor om tjänsten, vänligen kontakta rekryterande chef:
Mats Hågensen, +46 708 256774

För fackliga frågor, vänligen kontakta:
Per Carlsson, Unionen, +46 706 035425
Carl-Johan Johansson, Akademikerna, Carl-Johan.Johansson@eon.se
Michael Andersson, Ledarna, +46 705 250129
Mats Lundberg, SEKO, +46 730 499778