Gruppchefer, 2 st till Utvecklingsavdelningen

Kommunstyrelsens förvaltning består av förvaltningsledning, kommunledningskontor samt sju uppdragsfinansierade verksamheter. Tjänstemännen som arbetar här styr, leder och utvecklar den kommunala verksamheten på politikernas uppdrag. Vi har cirka 170 medarbetare på förvaltningen. Våra avdelningar ansvarar för utveckling, personal, ekonomi, administration och kommunikation.



Omvärld

Linköping står inför ett antal större utmaningar framöver.

Dessa är bl a

- Sverige är ett av de länder i Europa där urbaniseringen sker snabbast. För en stad som Linköping är urbaniseringen i många avseenden att betrakta som en möjlighet. I Linköping är därav stadsutvecklingsfrågor i fokus.
- Linköping som stad växer och hösten 2013 passerade vi 150 000 invånare. Linköping har med sitt universitet en stark position och högutbildade innevånare men har svårare att matcha arbetstillfällen mot kompetens. Den sk matchnings-effektiviteten behöver bli bättre.
- Bostadsbyggandet ökar men behöver öka mer och omflyttningsfrekvensen är för låg – antal boende per bostad stiger och boendesegregationen ökar.
- Linköping satsar på att vara koldioxidneutrala 2025 och balans mellan tillväxt och att utveckla kärnverksamheterna är andra viktiga frågor.
- Generationsskiftena tillsammans med en åldrande befolkning på arbetsmarknaden påverkar och leder till arbetskraftbrist.

Närvärld

Kommunledningskontoret ansvarar för strategisk planering, juridik, personalstrategi, utveckling och omvärldsbevakning. Andra arbetsuppgifter är säkerhet samt stöd till kommunfullmäktige, utskott och kommunstyrelsen.

Invärld

Avdelningens kompetens och ansvar är relaterat till de strategiska utvecklingsfrågorna som bedöms politiskt viktiga utifrån kommunens samlade framtidsperspektiv.

Utvecklingsavdelningen som leds av utvecklingsdirektören består av två grupper:

- Utvecklingsgruppen

Förser de politiska beslutsfattarna med kunskap och underlag inom ett brett område, t ex regional utveckling, internationellt arbete, landsbygdsfrågor, folkhälsa, IT, miljö med flera områden. Inom gruppen arbetar 11 strateger.

- Statistik & Utredningar

Framställer statistiska publikationer, analysrapporter, håller föredragningar, svarar för uppgiftslämnarservice, uppdataerar hemsidan, gör prognoser, genomför enkätundersökningar, skriver rapporter, genomför kvalificerade utredningar inom ett brett ämnesspektra. Inom gruppen arbetar 6 utredare och statistiker.

Uppdraget som gruppchefer

Som gruppchef har du det fulla ansvaret för personal-, ekonomi- och verksamhet. Du kommer även att  delta i din grupps arbete. Detta innebär att du förväntas;

- Planera leda, utveckla och följa upp verksamheten genom tydliga verksamhetsplaner där målen för kommunstyrelsen är nedbrutna och tydliggjorda.
- Ansvara för budget, prognos och ekonomiska uppföljningar.
- Tillse att du har rätt organisation i förhållande till uppdraget.
- Genomföra årliga medarbetarsamtal och lönesamtal.
- Upprätta, följa upp och revidera individuella utvecklingsplaner samt kompetensförsörjningsplan för gruppen.
- Utöva ett aktivt och närvarande ledarskap
- Vara utvecklingsdirektörens förlängda arm i strategiska frågor rörande verksamhetens områden.
- Representera avdelningen i aktuella forum regionalt och nationellt.

Styrning, ledning och uppföljning

Styrningen av avdelningens uppdrag sker via en verksamhetsplan som fastställs av utvecklingsdirektören. Verksamheten följs också upp via den samma. Styrning och uppföljningen av budget följer kommunens ekonomistyrningsmodell.

Styrning, uppföljning och ledning av gruppchefsuppdraget sker av utvecklingsdirektören.

Ansvar och befogenheter

Gruppchefen ska styra, leda och följa upp verksam­heten mot fastställda mål, politiska ambitioner och viljeinriktningar. Samverkan mellan chef och medar­betare ska ge förståelse, hanterbarhet och meningsfullhet för arbetet med uppdraget inom kommunens varieran­de verksamheter. Du har ett fullt arbetsmiljöansvar för dina medarbetare.

Kvalifikationer

Du har högskoleutbildning med inriktning som vi bedömer som relevant  för uppdraget t ex samhällvetenskap, statistik, statsvetenkap eller nationalekonomi. Du har erfarenhet från liknade arbetsuppgifter samt flerårig erfarenhet som arbetsledare.

Om Linköpings kommun
Linköping är en av Sveriges snabbast växande kommuner. Nu är vi 150 000 invånare! Kommunen kännetecknas av högteknologi i världsklass, ett nytänkande universitet, goda kommunikationer och en livlig handel. Linköpings kommun är en av Östergötlands största arbetsgivare, med ca 8000 medarbetare i en mängd olika verksamheter. Vi är en arbetsplats där alla har inflytande och kan påverka. På så sätt skapar vi arbetsglädje och engagemang!
För mer information: www.linkoping.se



För att kunna ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Linköpings kommun. Vi ser gärna sökande som bidrar till detta.



Vi är en kommun där idéer blir verklighet – därför behöver vi dig!



Övrigt

För att underlätta vår bedömning av inkomna ansökningar använder vi en elektronisk ansökningsblankett i samarbete med MyNetwork. Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras enbart av Linköpings kommuns rekryteringsansvariga. Allt i enlighet med de bestämmelser som hanteras av PUL (personuppgiftslagen).



Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar. Fyll därför i formuläret noggrant.



Linköpings kommun gör aktiva val avseende annonseringsplatser, eventuellt stöd och urvalsmetoder inför varje rekrytering. När vi publicerat en annons kommer vi således inte att köpa tjänster eller annonser för en pågående rekrytering varför vi undanber sådana kontakter.