Gruppchefer till it-forensiska grupper i Solna och Sollentuna vid Regionalt

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 34 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.


ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef för it-forensik rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området it-forensik och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Som gruppchef för it-forensiska grupper på Regionalt it-brottscentrum, RC3, med fysisk placering i Sollentuna eller Solna ansvarar du för att leda den dagliga verksamheten av it-forensiska undersökningar och analyser av digitala spår, genom tydlig dialog och kommunikation med dina medarbetare och i nära samverkan med andra samarbetspartners som exempel utredningsverksamheten och processägaren. Du har verksamhets- och personalansvar för personalstyrkan i din grupp. Gruppchefen i Sollentuna ansvarar också för personalstyrkan på Gotland.
It-forensiska gruppen i Sollentuna kommer inom en tvåårsperiod att samlokaliseras med it-forensiska gruppen Tegen, Solna, och båda grupperna har även ett nära samarbete med sektionens övriga it-forensiska grupper.
Sektionens övriga it-forensiska grupper är fysiskt placerade i Västberga, Kungsholmen, Södermalm och Gotland. Varje gruppchef på regionalt it-brottscentrum, RC3, ingår i sektionens ledningsgrupp.
Som medarbetare på Regionala Utredningsenheten kan du komma att ingå i visst stabsarbete utifrån tidigare erfarenhet och utbildning.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande (den senaste femårsperioden)

• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde it-relaterad brottslighet

• svensk polisutbildning, akademisk examen och /eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant

• Körkort lägst behörighet B

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat

• ingått i ledningsforum

• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet

• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

• erfarenhet av utredningsverksamhet

• polismyndighetens nationella utbildning avseende förundersökningsledning alternativt annan förundersökningsutbildning

• grundläggande förståelse för nationella och internationella samarbetspartners

• grundläggande förståelse för den tekniska sidan av internet, datorer, mobiltelefoner, nätverk och sociala medier

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
• Analys och helhetssyn

• Mål och resultat

• Utveckling och förändring

• Social säkerhet

• Muntlig och skriftlig kommunikation

• Skapa delaktighet och motivation


ÖVRIGT
Placeringsort: Stockholm, Sollentuna och Solna

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 16 November 2022. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.