Gruppledare Myndighetsutövning utredningsenheten barn och unga

Gruppledare Myndighetsutövning utredningsenheten barn och unga, stöd och omsorg

Vi söker nu en gruppledare till utredningsenheten barn och unga som ska ge stöd och vägledning till våra socialsekreterare.

Utredningsenheten barn och unga arbetar med handläggning av barn 0-17 år, utreder, fattar beslut, och ansvarar för uppföljning av insatser.

Om du vill utvecklas i en arbetsledande funktion och utmanas av ett uppdrag där samverkan och flexibilitet är viktigt – då ska du söka!

Dina arbetsuppgifter

Uppdraget innebär att du ansvarar för att leda och fördela det operativa arbetet. Som gruppledare ger du, med utgångspunkt i riktlinjer och värdegrund, våra socialsekreterare kvalificerat stöd och vägledning i deras ärenden. En viktig del i uppdraget är att utveckla både arbetsgruppen och den enskilda socialsekreteraren mot självständighet. Verksamheten är mångfacetterad, så i rollen finns ett ansvar att prioritera och organisera arbetet på ett flexibelt sätt och arbeta med kvalitetssäkring. Som gruppledare förväntas du bidra till samsyn kring mål och resultat för att nå måluppfyllelse. Det innebär bland annat att du i ditt arbete sätter medborgarnyttan i fokus och är en förebild som visar att ord är lika med handling.

Du rapporterar till enhetschef för enheten.

Om dig

Vi söker dig som har socionomexamen med flera års erfarenhet av myndighetsutövning och arbete med barn och unga. Det är meriterande om du har ledarskapserfarenhet, erfarenhet av LVU, Signs of safety och Motiverande samtal. Erfarenhet av arbete med våld i nära relation/hedersrelaterat våld samt Socialstyrelsens utbildning att vara utbildare i BBIC är också önskvärt.

I uppdraget som gruppledare kommer du att arbetsleda socialsekreterare. För uppdraget krävs en mycket god ledarförmåga, där du som ledare behöver kunna inspirera, engagera och handleda våra socialsekreterare i deras dagliga arbete. Du visar mod i handlingar och beslut samtidigt som du skapar utrymme för medarbetarnas kompetens och handlingskraft i det dagliga arbetet. Du måste också vara stabil och lyhörd för både klienter och medarbetare.

Om Umeå kommun


Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Läs mer om våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html

Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med.