Gruppledare på Kiosk och Parkfood!

Gruppledare Parkfood

Inom Parkfood och Kiosk arbetar vi med att skapa en unik miljö där service, effektivitet och kvalité står i fokus. Nu söker vi efter en Gruppledare till Skara Sommarlands Parkfood och Kiosk-enheter. Vi står inför en nystart och vi letar efter dig som vill vara med och ta Parkfood och Kiosk till nya höjder.  

Som Gruppledare är du länken mellan det strategiska arbetet och driften av parkens Kiosk och Parkfood-enheter. I rollen ingår planering av resurser, utbildning, rekrytering, arbetsledning och utveckling av rutiner och arbetssätt. Vidare kommer du ingå i olika projekt och vara en viktig pusselbit i vårt fortsatta arbete med att effektivisera delar av Parkfood. Som Gruppledare har du personalansvar för Teamledarna men främst för de som är nya som ledare. Inför säsong ansvarar du för att bygga upp ditt team som under säsong ska leda våra artister. 

Under säsong är driften ditt främsta fokus och du arbetar aktivt med att coacha dina medarbetare mot uppsatta mål för såväl gästnöjdhet som effektivitet, kvalité och försäljning. Du har ansvar för valda delar av arbetsmiljön och arbetar aktivt för att det genomsyrar ditt arbetssätt i syfte att skapa en trygg, säker, utvecklande och inkluderande arbetsplats. 

Vi ser att du gärna är en person med erfarenhet av ledarskap som brinner för att leda och coacha andra. Du är en driftorienterad och serviceinriktad person som trivs i ett arbetsklimat som kännetecknas av samarbete. Du har ett ekonomiskt tänk och en analytisk förmåga som du använder dig av för att utveckla ditt arbete. För att lyckas i rollen ser vi att du har mycket goda driftkunskaper om Kiosk och Parkfood, alternativt motsvarande driftkunskap från liknande arbete.

Skara Sommarland har under året genomgått en omorganisation och står inför en ny start, vi lägger därför extra stor vikt vid dina personliga egenskaper, då du kommer vara en viktig pusselbit i den fortsatta utvecklingen av funktionen.  

Kvalifikationer: 


• Grundläggande kunskaper i arbetsrätt innefattande LAS, Arbetstidslagen, Semesterlagen samt aktuellt kollektivavtal
• Grundläggande kunskaper i systematiskt arbetsmiljöarbete. Kännedom om vilka risker som är förenade med verksamheten samt vilka föreskrifter som är tillämpliga i verksamheten
• Erfarenhet från arbete av driften på Skara Sommarlands Kiosk och Parkfood-enheter eller motsvarande erfarenheter från liknande driftsfunktioner.
• Väldigt goda egenskaper inom ledarskap som överensstämmer med koncernens värdegrund
• Minst 3 års ledarerfarenhet
• Förmåga att kunna arbeta självständigt i alla processer och i sitt ledarskap.

Tjänsten är en provanställning som övergår till en tillsvidareanställning. Lön enligt överenskommelse. Arbetstiderna är varierande och det ingår arbete på kvällar och helger. 

Sista ansökningsdag 16 Januari men urval sker löpande. Passa på och skicka in din ansökan redan idag!

Har du någon fundering kontakta HR på Skara Sommarland.

HR-Koordinator
Simon Lundsten
simon.lundsten@sommarland.se

Nu är vi jullediga 22-dec till 7-jan men tittar genom mailen.

 



Om Skara Sommarland

Skara Sommarland är Skandinaviens största vattenpark. Parken har utöver ett vattenland även en tivolidel och gokartbanor. Med 44 attraktioner, fyra restauranger samt ett varierat utbud av lotterier, spel, kiosker och caféer är Skara Sommarland fyllt med upplevelser för hela familjen. Vidare har Skara Sommarland också en camping med 500 platser för husvagnar och tält, 300 stugor och några lägenheter. Varje år anställer Skara Sommarland ca 500 personer och besöks av ca 300 000 gäster.

Skara Sommarland är en del av Parks and Resorts, Nordens ledande aktör inom upplevelseindustrin. I gruppen ingår några av Sveriges mest populära resmål; Gröna Lund, Kolmården, Furuvik och Skara Sommarland. Parks and Resorts är ett familjeföretag som investerar allt överskott i verksamhetens fortsatta utveckling.