Gruppledare till nya HVB Hökarängen

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Tycker om ett varierande arbete, är självgående och vill vara med att starta upp en verksamhet från grunden? Då kan du vara rätt person för oss på HVB Hökarängen.

Nu söker vi en gruppledare som vill vara med på vår uppstartsresa och som därefter vill fortsätta att driva verksamheten framåt.

Din arbetsplats

HVB Hökarängen är en del av socialförvaltningen och tillhör enheten Intro Stockholm. Det är en dygnet runt verksamhet som totalt har 8 platser. Verksamheten kommer ta emot unga flickor som bland annat har social problematik, självskadebeteende och utåtagerande beteende. Arbetsgruppen kommer bestå av 22 personer som inkluderas av socialsekreterare, behandlingsassistenter, en kock samt en administratör som kommer delas med grannverksamheten för ensamkommande flyktingbarn. HVB Hökarängen förväntas i dagsläget att öppna för boende innan årsskiftet.

Din roll som gruppledare

Som gruppledare hos oss kommer du inledningsvis tillsammans med biträdande enhetschef arbeta för att starta upp verksamheten. Du kommer bland annat få medverka i rekrytering av ny personal och ansvara för de nyanställdas introduktion. När verksamheten har öppnat kommer din huvudsakliga arbetsuppgift vara att samordna, leda och fördela det dagliga arbetet. I dina arbetsuppgifter ingår det bland annat att vara ett stöd till medarbetare och säkerställa att verksamheten arbetar mot gemensamma mål samt följer interna rutiner. I arbetet kommer du sköta tidrapportering och ansvara för bemanning. Du kommer även ansvara för att genomförandeplaner skapas för varje individ och följs upp. Du kommer rapportera till biträdande enhetschef.

Din kompetens och erfarenhet

Till den här tjänsten söker vi dig som har

- socionomexamen
- erfarenhet av att arbeta på HVB
- erfarenhet av att arbeta med ungdomar med social problematik och utåtagerande beteende
- arbetat med utredning
- erfarenhet av myndighetsutövning
- goda kunskaper i det svenska språket både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av

- DBT
- nätverksarbete
- familjesamtal
- arbetsledande roller.

För att trivas hos oss ser vi att du är självgående och har lätt för att driva ditt eget arbete framåt. Då rollen innebär mycket kontakt med både din egen arbetsgrupp och externa kontakter är det viktigt att du är trygg i dig själv och i kontakten med nya människor. Vi ser även att du är pedagogisk och inlyssnande i din kommunikation och har lätt för att samarbeta. Du har ett professionellt förhållningssätt och tycker om ett varierande arbete. Vidare har du ett gott ledarskap som aktivt bidrar till att främja ett bra arbetsklimat. Du drivs av att göra skillnad och har ett engagemang för målgruppen. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten.

Din ansökan

I ditt personliga brev vill vi att du kortfattat beskriver hur du har arbetat med samtliga uppfyllda kvalifikationer och i vilken utsträckning, samt motiverar varför du söker den här tjänsten och vad du kan bidra med i den här rollen.

Vad erbjuder vi?

Du kommer till en arbetsplats där du kommer ha goda möjligheter att bidra till verksamhetsområdets utveckling. Hos oss startar din anställning med att du deltar i en gedigen introduktion, allt för att du ska lära dig arbetet på bästa sätt. Vi tillämpar flexibel arbetstid samt sommar och vintertid. Läs gärna mer om våra förmåner https://jobba.stockholm/formaner/

Övrigt

Denna rekryteringsprocess kan innehålla arbetspsykologiska tester.

Innan anställningsavtal skrivs behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. I händelse av en andra anställningsintervju ska du ta med dig detta utdrag till mötet.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.