Gruppledare till Parkmiljö

Inom affärsområdet Parkmiljö arbetar vi med att skapa helhetsupplevelser i världsklass, och till det hör en skinande och ren park där service, effektivitet och kvalité står i fokus. Nu söker vi efter en Gruppledare till en av Gröna Lunds största funktion, Parkmiljö. Vi står inför en ny start med nya arbetssätt och vi letar efter dig som vill vara med och ta Parkmiljö till nya höjder. 

Är du den där personen som ser möjligheter där andra ser problem och som är en fena på att skapa grymma team, då är denna tjänst något för dig! 

Som Gruppledare på Parkmiljö är du länken mellan det strategiska arbetet och driften av funktionen. I rollen ingår planering av resurser, utbildning, rekrytering, arbetsledning och utveckling av rutiner och arbetssätt. Som Gruppledare har du personalansvar för Teamledarna på Parkmiljö och inför säsong ansvarar du för att bygga upp ditt team som under säsong ska leda våra artister. 

Under säsong är driften ditt främsta fokus och du arbetar aktivt med att coacha dina medarbetare mot uppsatta mål för såväl gästnöjdhet som effektivitet, kvalité och försäljning. Du har ansvar för valda delar av arbetsmiljön och arbetar aktivt för att det genomsyrar ditt arbetssätt i syfte att skapa en trygg, säker, utvecklande och inkluderande arbetsplats.   

Till denna roll söker vi en energifylld och driftorienterad person, som är serviceinriktad och lösningsorienterad i sitt arbetssätt då förutsättningar och behov växlar med säsongen och under året. Du har flerårig erfarenhet av ledarskap och brinner för att leda och coacha andra. Tidigare har du planerat och genomfört utbildningar och lockas av att sprida din kunskap vidare. Du har ett ekonomiskt tänk och trivs i ett arbetsklimat som kännetecknas av samarbete där nya tankar och idéer alltid välkomnas. 

Parkmiljö är på en utvecklingsresa, därför lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, då du kommer vara en viktig pusselbit i den fortsatta utvecklingen av funktionen.  

Kvalifikationer: 


• Grundläggande kunskaper i arbetsrätt innefattande LAS, Arbetstidslagen, Semesterlagen samt aktuellt kollektivavtal
• Grundläggande kunskaper i systematiskt arbetsmiljöarbete
• Väldigt goda ledaregenskaper
• Flerårig erfarenhet som ledare
• Hög administrativ förmåga
• Förmåga att kunna arbeta självständigt i alla processer och i sitt ledarskap
• Meriterande med tidigare erfarenhet inom parkmiljö

Tjänsten är en helårsanställning, med möjlighet till förlängning. Lön enligt överenskommelse. Arbetstiderna är varierande och det ingår arbete på kvällar och helger. 

Sista ansökningsdagen är den 5 april.  Vi tar inte emot ansökningar via e-post. 

Har du frågor är du välkommen att kontakta Channa Lampell, Avdelningschef Parkmiljö
channa.lampell@gronalund.com  

Är du redo att anta utmaningen? Varmt välkommen med din ansökan! 



Om Gröna Lund

Gröna Lund är Sveriges äldsta tivoli och omfattar 30 attraktioner, tio restauranger samt ett varierat utbud av lotterier, 5-kampsspel och mat- och snackskiosker. Tivolit bjuder även på en mängd underhållning i form av konserter, dans och barnunderhållning. Varje år har Gröna Lund ca 1500 anställda under säsong och besöks av ca 1,6 miljoner gäster, vilket gör tivolit till en av landets ledande besöksattraktioner.

Gröna Lund är en del av Parks and Resorts, Nordens ledande aktör inom upplevelseindustrin. I gruppen ingår några av Sveriges mest populära resmål; Gröna Lund, Kolmården, Furuvik och Skara Sommarland. Parks and Resorts är ett familjeföretag som investerar allt överskott i verksamhetens fortsatta utveckling.