Gruppledare till sortering - och balningsverksamhet i Göteborg

Vi sätter värde på allt - för en hållbar morgondag! Som Västsveriges ledande aktör inom avfall och återvinning har vi en viktig roll att fylla. Vårt uppdrag är att skapa affärsmässig samhällsnytta genom att ta ett långsiktigt ansvar för miljöriktig och kostnadseffektiv avfallshantering och återvinning. Genom att aktivt satsa på forskning och utveckling tar vi också ansvar för framtiden. Vår tunga fordonsflotta är fossilfri och vi behandlar drygt 1 miljon ton avfall och återvinningsmaterial om året. Vi är en koncern med två bolag som ägs av 10 kommuner i Västsverige och totalt är vi ca 800 medarbetare. Helhetsperspektiv, Engagemang, Tillsammans och Ansvar sammanfattar vårt förhållningssätt!
För mer information besök: www.renova.se
http://www.renova.se/

ARBETSUPPGIFTER
Är du intresserad av ett omväxlande och utmanande arbete i en spännande bransch som är under ständig utveckling? Då kan avfallsbranschen och tjänsten som gruppledare för sorterings- och balningsverksamheten vara något för dig!

Affärsområde Återvinning är ett av två affärsområden i Renova Miljö AB. Kärnverksamheten består av återvinning och behandling av avfall såsom energiåtervinning, sortering, omlastning, elektronikåtervinning, farligt avfall, deponi, förbehandling för biogas samt drift av återvinningscentraler.

Nu söker vi en gruppledare till sorterings- och balningsverksamheten vid avfallsanläggningen Skräppekärr/Rödingen. Det dagliga arbetet omfattar arbetsuppgifter som tekniker samt ett tydligt kundfokus för att bibehålla goda relationer och nå en bra avfallshantering.

Som gruppledare stödjer du platschef i att planera, leda och följa upp den dagliga driften. Tillsammans med kollegorna på anläggningen kommer du att arbeta på en arbetsplats som kännetecknas av god kamratskap och möjligheter till variation samt utveckling i arbetet. Vi arbetar med ett arbetssätt som vi kallar delaktigt förbättringsarbete, vilket innebär att delta i utvecklingen av anläggningens drift genom ett aktivt förbättringsarbete. Inom området sortering pågår flera utvecklingsprojekt där du får vara med och bidra till att möta samhällets behov av återvinning och återanvändning.

Exempel på arbetsuppgifter:
• Medverka vid daglig planering och arbetsledning.
• Leda och utveckla gruppen i dagliga operativa frågor samt ersätta platschef vid behov.
• Delta i planering och uppföljning av driften (t ex bemanning och semester, processutveckling, underhåll).
• Utforma rutiner och instruktioner tillsammans med chef och arbetsgrupp.
• Samordnande ansvar för vattenreningsanläggningar och provtagning.
• Vara behjälplig i miljö- och arbetsmiljöfrågor.
• Vid behov utföra arbete på samtliga anläggningar inom verksamheten.


KVALIFIKATIONER
- Gymnasial utbildning med inriktning teknik eller motsvarande med erfarenhet av liknande arbetsuppgifter.
- Erfarenhet av arbete med drift och produktionsfrågor.
- God IT-kompetens och administrativ förmåga.
- B-körkort
- Goda ledaregenskaper
- Teknisk kunskap kring maskiner och/eller reningsverk.
- Truckkörkort och hjullastarkort är meriterande.

Vi söker dig som har förmågan att arbeta som en god ledare enligt Renovas ledarfilosofi och som genom ett utvecklande, involverande och kommunikativt ledarskap bidrar till att nå uppsatta mål. Vi ser det som självklart att du redan idag är en god förebild och bidrar till att skapa en positiv stämning i gruppen. Du har sätt för att samarbeta och arbetar efter vårt förhållningssätt Helhetssyn, Engagemang, Tillsammans och Ansvar.
Du kan tala, förstå och skriva svenska på självständig nivå samt grundläggande engelska i tal.

ÖVRIGT
På Renova får du vara med och bidra till ett hållbart samhälle!
Vi arbetar för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande, och som anställd får du ta del av våra förmåner inom träning och hälsa, exempelvis friskvårdsbidrag, massage, cykelleasing, rabatter på träningsanläggningar, gruppträning med instruktör på din arbetsplats samt ett välutrustat gym.
Övriga förmåner innefattar karriärcoachning, trivselaktiviteter m.m.
Vi tillämpar obligatoriskt alkohol- och drogtest vid nyanställning samt slumpmässiga alkohol- och drogtester under anställningen.
Renova arbetar aktivt med jämställdhets- och mångfaldsfrågor och eftersträvar en jämn fördelning bland våra medarbetare avseende ålder, kön och etnisk bakgrund.
Renova har upphandlade avtal via Göteborgs Stad. Vi undanber vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag.