Gruppledare till Stockholms stads socialjour

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Din arbetsplats

Stockholms stads socialjour är tillgänglig dygnet runt för boende och besökare i staden.

Socialjouren tar emot besökare på plats, gör hembesök, träffar klienter på sjukhus, medverkar vid förhör och arbetar rådgivande vid telefonsamtal. Socialjouren arbetar med ansökningar och anmälningar avseende underåriga och vuxna enligt SoL, LVU och LVM.

Stockholms stads socialjour har i uppdrag att på ett snabbt och flexibelt sätt möta den enskildes behov av akut stöd från socialtjänsten dygnet runt.

Stockholms stads socialjour är en enhet som består av fler sektioner där socialjouren är en sektion, därutöver finns uppsök och rådgivning, människohandel och prostitution samt sektionen för förstärkare och specialistuppdrag.

Socialförvaltningen har ett stadsövergripande ansvar för socialtjänsten i staden. I socialtjänstavdelningen ingår verksamheter som vänder sig direkt till stadens medborgare och erbjuder dygnetruntvård samt myndighetsutövande, uppsökande och rådgivande verksamheter.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som gruppledare kommer du att komma till en grupp med lång och gedigen erfarenhet. Hos oss är stämningen bra och det finns en fin gemenskap där exempelvis sociala aktiviteter efter arbetstid anordnas. Som gruppledare arbetar du framförallt tillsammans med socialsekreterarna, fem gruppledarkollegor och er biträdande enhetschef. Tre av gruppledarna har arbetat inom Socialjouren i cirka 8-10 år vilket medför att du kommer att ha stöd från mycket erfarna kollegor.

Som gruppledare hos oss kommer du i stort att arbeta med tre olika delar. Den första delen innebär att du leder och fördelar arbetet under dina arbetspass. Den andra delen handlar om att vara delaktig i verksamhetsutveckling och stötta biträdande enhetschef Nicolina. Den sista och tredje delen innefattar fokus på gruppledargruppen där ni exempelvis har regelbundna dagar tillsammans för att stärka arbetet och sammanhållningen.   

I rollen som gruppledare är det viktigt att ha ett inkluderande förhållningssätt och se till medarbetarnas skiftande behov för att upprätthålla engagemang. Hos oss är arbetet varierat och innehållsrikt med fokus att anpassa uppgifterna till dem vi möter. Du kommer att vara en viktig del av ledningssystemet och arbeta för att tagna beslut, riktlinjer och rutiner fungerar och följs upp.

I ditt arbete kommer du att ha ett tätt samarbete med chefer, kollegor i staden och våra externa samarbetspartners.

Dina kunskaper och erfarenheter

Vi söker dig som har:

- en socionomexamen
- B-körkort
- relevant arbetslivserfarenhet som arbetsledare från myndighetsutövande arbete inom Socialtjänst, barn och ungdom samt vuxen

Utöver ovanstående är det meriterande om du har arbetslivserfarenhet inom Stockholms stad.

Dina personliga egenskaper

Som gruppledare hos oss behöver du ha goda ledaregenskaper och tycka om att engagera och motivera medarbetare. Du är trygg i din yrkesroll, med integritet och ett inkluderande förhållningssätt. Du är van att kommunicera i olika situationer och förstår värdet av tydlig kommunikation. Ett vänligt bemötande är viktigt för dig och du anstränger dig för att leverera kreativa lösningar på frågor som uppstår. Att skapa bra relationer och etablera kontakter är en självklarhet för dig och du är van att samarbeta med olika människor. Vidare är du pedagogisk och har lätt för att förklara orsak och samband.

Vidare ser du Socialtjänsten i det större perspektivet och gillar att driva framåt mot uppsatta mål. Du är flexibel, lösningsorienterad och kan se möjligheter vid förändringar. Du har en positiv grundinställning till ditt uppdrag och bidrar till en god arbetsmiljö!

I denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för uppdraget.

Övrigt

Tjänsten innebär att du arbetar på schema dag/kväll/natt. Heltidsmått är 34,33 timmar.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.