Gruppledare till verksamheten i Ale

Vi sätter värde på allt - för en hållbar morgondag! Som Västsveriges ledande aktör inom avfall och återvinning har vi en viktig roll att fylla. Vårt uppdrag är att skapa affärsmässig samhällsnytta genom att ta ett långsiktigt ansvar för miljöriktig och kostnadseffektiv avfallshantering och återvinning. Genom att aktivt satsa på forskning och utveckling tar vi också ansvar för framtiden. Vår tunga fordonsflotta är fossilfri och vi behandlar drygt 1 miljon ton avfall och återvinningsmaterial om året. Vi är en koncern med två bolag som ägs av 10 kommuner i Västsverige och totalt är vi ca 800 medarbetare. Helhetsperspektiv, Engagemang, Tillsammans och Ansvar sammanfattar vårt förhållningssätt!
För mer information besök: www.renova.se
http://www.renova.se/

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi en ny gruppledare till insamlingsområdet i Ale kommun, inom Affärsområde tilldelningar, Renova AB.

Som gruppledare är ditt uppdrag är att driva och planera den dagliga driften, det innebär bl.a. fordonsservice/reparationer, bemanning, semester, beordra övertid vid behov m.m. Du bidrar även i den långsiktiga personalplaneringen samt att enheten når sina mål och nyckeltal. Allt ovan görs i nära kontakt med gruppledarkollega och driftchef.

Du har även daglig kontakt med trafikledningen, Renovas verkstad och övriga gruppledare, allt för en optimal planering samt logistiskt och affärsmässigt effektiv produktion. Tillsammans med gruppledarkollega stöttar övriga chaufförerna på enheten samt introducerar nya medarbetare. Vid behov ingår du även i den dagliga driften.

Du har en del administrativa arbetsuppgifter, exempelvis att hantera avvikelser och kundklagomål samt godkänna tidrapportering och leverantörsfakturor. Du blir en viktigt spelare i verksamhetens delaktiga förbättringsarbete (Renovas tolkning av Lean-orienterat arbetssätt). Du förväntas även vara aktiv i arbetsmiljöfrågor, till exempel besiktning av hämtställe, risk- och konsekvensanalyser m.m.

Tjänsten är placerad i Ale, Älvängen men verksamheten i Ale står inför en eventuell flytt till Renovas befintliga mark/lokaler i Kungälv.


KVALIFIKATIONER
För att passa i rollen behöver du vara självgående och ta eget ansvar för de åtaganden enheten har att uppfylla. Du är en god förebild som kan bidra till att skapa en positiv stämning i gruppen samt visar respekt och hänsyn för dem du möter i din yrkesroll. Du står självklart för Renovas förhållningssätt Helhetssyn, Engagemang, Tillsammans och Ansvar.

Du har förmågan att planera och organisera ditt arbete på ett strukturerat sätt. Du är även flexibel och har lätt för att anpassa dig utifrån ändrade förutsättningar, tex genom att med kort varsel vara ute i driften och köra. Felavhjälpning och rapportering till verkstan ser du som en självklarhet. Du kan arbeta effektivt under stress, balansera olika krav och du behåller lugnet i de olika situationer som kan uppstå.

Du är en viktig del i Renovas arbete med delaktigt förbättringsarbete och ser det som en självklarhet att påtala förbättringsförslag och aktivt delta i att genomföra förbättringar på enheten och Renova i stort. Du är en kreativ problemlösare som ser nya lösningar där andra inte gör det.

Du har C-körkort och giltigt YKB.

Det är önskvärt om du har vana att hantera administrativa arbetsuppgifter, såsom tidrapportering och fakturahantering. Du kommer att arbeta i flertalet olika system och därför är det meriterande att ha erfarenhet av tex Office-program (Excel, Outlook och Word) samt planeringssystemet EDP.


ÖVRIGT
På Renova får du vara med och bidra till ett hållbart samhälle!
Vi arbetar för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande, och som anställd får du ta del av våra förmåner inom träning och hälsa, exempelvis friskvårdsbidrag, massage, cykelleasing, rabatter på träningsanläggningar.
Övriga förmåner innefattar karriärcoachning, trivselaktiviteter m.m.
Vi tillämpar obligatoriskt alkohol- och drogtest vid nyanställning samt slumpmässiga alkohol- och drogtester under anställningen.
Renova arbetar aktivt med jämställdhets- och mångfaldsfrågor och eftersträvar en jämn fördelning bland våra medarbetare avseende ålder, kön och etnisk bakgrund.
Renova har upphandlade avtal via Göteborgs Stad. Vi undanber vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag.