Gymnasial lärlingskoordinator, Uddevalla

Vi är allt fler som väljer att bo i Uddevalla. Kommunen växer stadigt och har idag drygt 55 000 invånare. Här har vi hav, skog och fjäll nära inpå och dessutom ett rikt näringsliv som präglas av småföretagande och god samverkan.


I Uddevalla kommun strävar vi aktivt efter mångfald genom att värdesätta och rekrytera medarbetare med olika bakgrund. Vi bedriver ett aktivt hälsofrämjande arbete med målsättningen att vara en attraktiv arbetsgivare och en hälsofrämjande organisation. I mötet med andra människor är våra ledord öppenhet, respekt och professionalitet. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart samhälle - för alla invånare.


Hjärtat i Bohuslän, liv, lust och läge ger livskvalitet!




Beskrivning
Bland lärlingskoordinatorns olika uppdrag är samarbetet med branscherna och de olika arbetsplatserna ett huvudsyfte.

Däri ingår bland annat att ackvirera praktikplatser, att upprätta avtal och kontrakt, uppföljning på arbetsplatsen i samband med att de mottagit en lärling, osv. Lärlingskoordinatorn jobbar med flera olika branscher och ska kunna kommunicera med alla, men god kännedom i en eller flera branscher kan vara mycket värdefullt. En viktig uppgift är att bidra till anpassningar för eleverna i skolan och att få skolarbetet och arbetet på arbetsplatsen att fungera väl tillsammans. Lärlingskoordinatorn behöver därför vara väl insatt i gymnasieskolans organisation och olika arbetssätt.





Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifter innefattar bland annat att
ackvirera praktikplatser,
upprätta avtal och kontrakt,
göra uppföljning på arbetsplatsen i samband med att de mottagit en lärling, osv.

Arbetsuppgifter för lärlingskoordinatorn:
Att efter rektors anvisningar sammanställa underlag för statsbidragsansökningar.
Att utveckla och genomföra handledarutbildning.
Att arbeta med marknadsföring och intagningsfrågor och bidra till att utveckla programmets idé och organisation inom Uddevalla gymnasieskola.
I den här delen är det nödvändigt att vara strukturerad och driven och vara mycket självgående.

Lärlingskoordinatorn jobbar med flera olika branscher och ska kunna kommunicera med alla, men god kännedom i en eller flera branscher kan vara mycket värdefullt.
En viktig uppgift är att bidra till anpassningar för eleverna i skolan och att få skolarbetet och arbetet på arbetsplatsen att fungera väl tillsammans. Lärlingskoordinatorn behöver därför vara väl insatt i gymnasieskolans organisation och olika arbetssätt.

 

Egenskaper och förmågor
Som lärlingskoordinator är en du en person som på ett naturligt sätt skapar god kontakt med ungdomar och inger förtroende. Du är orädd i kontakter med de olika yrkesgrupperna i skolan och i branscherna.
Du är kreativ och nytänkande och arbetar lösningsfokuserat.
Samtidigt är utgångspunkten för arbetet på lärlingsutbildningen det gemensamma arbetslaget och därför krävs det att du följer lärlingsutbildningens mål, arbetslagets inriktning och rektorns beslut.

 





Kvalifikationer

Meriter/erfarenheter av adekvat inriktning t.ex. socialt arbete, pedagogik, beteendevetenskaplig eller motsvarande.
Erfarenhet av samverkan mellan utbildning på gymnasienivå och de olika branscher i näringslivet som är aktuella i den gymnasiala lärlingsutbildningen.
Erfarenhet av ledarskap och ekonomiuppföljning.
God kännedom om lokalt och regionalt näringsliv.
B-körkort.





 




För tjänster där lärarlegitimation/examensbevis/studieintyg krävs ska detta lämnas in före anställning.



Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.

För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.