Gymnasielärare utbildningsförvaltningen

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.



Arbetsplatsbeskrivning

Stockholms hotell- och restaurangskola är ett yrkesgymnasium med ca 600 elever varav ca 45 går i anpassad gymnasieskola samt ca 150 elever på Komvux.

Vår skola har med andra ord tre olika skolformer under ett tak inom hotell, restaurang och bageri.
Skolan ligger ett stenkast från Globen och du tar dig enkelt med kommunala färdmedel till din arbetsplats.

Vi är stolta över vår HBTQi+ certifiering och förväntar oss att du ser det som en självklarhet att bli del av certifieringen genom våra interna utbildningar och vårt arbete kring normkritiskt tänkande.


Arbetsbeskrivning


Vi söker en legitimerad yrkeslärare inom restaurang- och livsmedel, främst riktat mot kökskurser. I tjänsten ingår undervisning i storkök och restaurang, planering av kurser och återkoppling till elever. Ev. ingår även servering.

Som en del av en yrkeslärares vardag ingår också genomförande av rutiner kring inköp, hygien och livsmedelshantering. I tjänsten ingår mentorskap enligt gällande rutin och övriga arbetsuppgifter som är relaterade till din tjänst. Som medarbetare på Stockholms hotell- och restaurangskola förväntas du arbeta utifrån ett grundantagande att alla elever ska nå så långt som möjligt i sitt lärande. Detta sker till exempel i undervisningssituationen, i mentorsrollen, i arbetslags-/ämneslagsarbetet samt i det övergripande utvecklingsarbetet för skolan.
I tjänsten kan det ingå ansvar för arbetsplatsförlagt lärande (apl). Arbetsuppgifterna kan skifta i mängd och intensitet under läsåret beroende på om och när eleverna går ut på apl.

Vi ser att du är en lagspelare eftersom vi arbetar i arbetslag och därmed tar ett gemensamt ansvar för våra elevers lärande.


Kvalifikationer

Vi söker en yrkeslärare med relevant lärarutbildning och lärarlegitimation.

Som person är du utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang och är intresserad av att utveckla vårt arbete för att få eleverna att nå framgång i sina studier. Du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Du förändrar din inriktning efter verksamheten.

Meriterande: Erfarenhet av undervisning på restaurang- och livsmedelsprogrammet eller motsvarande är meriterande. För den här tjänsten bör att du ha dokumenterad erfarenhet av att arbeta tillsammans med elever med NPF-problematik och IF- diagnoser. Du behöver vara bra på att skapa och bibehålla relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor.

Som person är du trygg, stabil, har självinsikt och är en tydlig ledare i klassrummet. Du värdesätter och skapar goda förutsättningar för samarbete samt skapar goda relationer med såväl elever som kollegor. Du planerar, organiserar och analyserar elevernas lärande samt din undervisningsstruktur på ett effektivt sätt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt

Beroende på verksamhetens behov och utvecklingsarbete kan din tjänst komma att ändra innehåll över tid på skolan, vilket innebär att du kan komma att undervisa på andra program.

Tjänsten tillsätts om erforderliga beslut tas samt att den inte behöver tas i anspråk av övertalig personal inom kommunen.

I Stockholms stad finns drygt 140 grundskolor och 30 gymnasieskolor med olika inriktningar.

Du som är nyexaminerad lärare har rätt till en mentor under ditt första år. Som lärare i Stockholms stads skolor har du möjlighet att fortsätta din professionella utveckling och göra karriär. Du kan bland annat bli handledare, utvecklingslärare, förstelärare, lektor och forskare.

Läs mer på pedagogstockholm.se

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.