Hållbarhetscontroller, REMONDIS

Tänk att få vara med och driva hållbarhetsarbetet inom världens tredje största återvinningsbolag. Tänk dig en roll där du arbetar med vår hållbarhetsrapportering men även med att analysera våra kunders potential att bli mer hållbara. Tänk dig att vara en viktig kugge i ett team som pedagogiskt integrerar hållbarhet på våra återvinningsanläggningar. Vi vet att det inte finns många som du, men vi vet att vi kan erbjuda dig världens möjlighet.

Rollen som Hållbarhetscontroller innebär ett stort fokus på kommunikationen kring arbetet med hållbarhetrapportering, datainsamling, validering av data, analys samt sammanställning av hållbarhetsredovisningen. Du stöttar verksamheten och arbetar för en vidareutveckling av REMONDIS hållbarhetsarbete.

Vi erbjuder dig en utmanande och ansvarsfull roll med stora utvecklingsmöjligheter i en internationell organisation. Vi har en öppen och välkomnande atmosfär som genomsyras av våra ledord transparens, entreprenörskap, service, ansvar och hållbarhet. Du kommer att ingå i sälj- och marknadsteamet och rapportera till Marknadschefen på REMONDIS Sweden AB. Placeringsort är Stockholm eller Göteborg.

Du kommer bland annat ansvara för att:

- Göra löpande omvärldsanalyser och att förstå trender inom hållbarhet.

- Vara en hållbarhetsexpert inom organisationen.
- Följa och analysera lagstiftning, ramverk, riktlinjer och direktiv inom hållbarhetsområdet och vara delaktig i att anpassa se till att REMONDIS uppfyller samtliga krav.
- Ta fram användbara och affärsmässigt grundade analyser och konsekvensbedömningar som stöd för både affärsledning och sälj- och marknadskår, både i fråga om det faktiska hållbarhetsarbetet och förmedla REMONDIS varumärke.
- Vara ett stöd till verksamheten vid översyn av målformulering, uppföljning och rapportering. Ansvar för att uppföljning och rapportering sker i enlighet med ramverket GRI.
- Vid extern revision och vid undersökningar och ratings av extern part agera stöd till organisationen.




Vem är du?
Vi tror att du är driven och engagerad med god förmåga att interagera, kommunicera och skapa resultat tillsammansmed andra. Värdefulla egenskaper är bl.a. analytisk förmåga, affärsmässighet, kunna förenkla det komplexa, snabbt hitta bra processer och kommunicera med verksamheten på alla nivåer. Du är trovärdig, prestigelös och skapar goda förutsättningar genom aktivt lyssnande och genomarbetade underlag. Som person är du trygg i dig själv.

- Relevant akademisk bakgrund.
- 3-5 års erfarenhet av arbete inom hållbarhet.
- Erfarenhet att kommunicera både verbalt och i skrift på svenska och engelska (tyska är ett stort plus).
- Bekväm med att arbeta både hands-on och strategiskt.
- En kommunikativ och pedagogisk person.
- Analytisk och med god förmåga till helhetssyn och omvärldskoll.
- Du har erfarenhet av att arbeta med komplexa frågor och analysera och sammanställa stora mängder data/information.
- Kunskap och erfarenhet av arbete med GHG, GRI och andra internationella etablerade konventioner och nätverk.


Vilka är vi?
REMONDIS är en global familjeägd koncern med mer än 36 000 medarbetare. Varje år bearbetar REMONDIS mer än 30 miljoner ton material och tillhandahåller tjänster till lokala myndigheter, små och medelstora företag, industriföretag samt till cirka 30 miljoner privatpersoner. REMONDIS i Sverige utgår från närmare 30 anläggningar från Staffanstorp i söder till Husum i norr. Totalt är vi närmare 600 anställda och företaget omsätter ungefär 2 miljarder SEK. Vi verkar ständigt för att minimera omvärldens miljöpåverkan genom att med hjälp av innovativa processer återvinna och återanvända restprodukter och förvandla dem till resurser där vi tillsammans med våra kunder hittar lösningar för varje behov och utmaning. Läs gärna mer på (https://www.remondis.se/) så får du en bra bild av vilka vi är.

Hur gör jag nu?
För att hitta nästa kollega samarbetar REMONDIS med oss på rekryteringsbyrån Competence Club. Vi är specialiserade och genuint intresserade av människor som arbetar i huvudsak med sälj, marknad, kommunikation och management. Vi vet när det är rätt, när det klickar. Eftersom vi gör löpande urval och intervjuer kan tjänsten bli tillsatt innan sista ansökningsdatum som är 14/8 2022. Vänta därför inte med att skicka in din ansökan på competenceclub.se (http://www.competenceclub.se/). Vi kan tyvärr inte ta emot din ansökan via mejl, du behöver ansöka direkt via annonsen. För att ta reda på om du är den rätte består rekryteringsprocessen av urvalsfrågor, personlighetstest, djupintervju och referenstagning. Ansvarig för den här rekryteringen är Magdalena Hässel, 0703 22 67 50, magdalena@competenceclub.se. (magdalena@competenceclub.se) Du är varmt välkommen att höra av dig om du har några fler frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen. Vi ser fram emot din ansökan.