Hållbarhetsspecialist Building Sverige

Som ett av Sveriges ledande byggföretag har vi ett stort ansvar, men också möjligheter att skapa förändringar i hur vi ska bygga våra hus mer klimatsmarta för en mer hållbar framtid. För att nå våra hållbarhetsmål behöver vi förstärka gruppen Hållbarhet Syd med ytterligare en senior hållbarhetsspecialist.

I gruppen Hållbarhet Syd är vi elva hållbarhetsspecialister och totalt i Sverige är vi ett fyrtiotal som arbetar med frågor inom miljö, klimat, energi, byggnadsfysik, social hållbarhet och landskapsarkitektur.

Vår verksamhet fokuserar på stöd i tidigt skede, projektering, produktionsfrågor och frågor i byggnadernas driftsfas. Vi har en bra gemenskap med en stark lärandekultur och detta är bidragande orsaker till att vi har många nöjda och stolta medarbetare.

Rollen som Hållbarhetsspecialist

Din uppgift blir att driva egna uppdrag och samarbeta med andra för att uppnå rätt resultat i projekten. Utöver att arbeta operativt i våra projekt kommer du fungera som expertstöd till våra affärschefer i sakfrågor samt delta i kunddialoger. Du kommer på ett pedagogiskt sätt förklara hållbarhetsarbetet i projektets olika faser samt hur arbetet stärker affären.

Primärt kommer du att fokusera på arbete med miljöcertifierade byggnader, och med tyngdpunkt på certifieringssystemen BREEAM. Rollen kan även innefatta andra certifieringssystem som t.ex. Svanen, NollCO2 och Miljöbyggnad.

Du kommer även att ha möjlighet att arbeta med central och extern utveckling kopplat till hållbarhets- och innovationsfrågor.

Du kommer att jobba i ett entreprenörföretag där närheten till våra beställare och till produktionen är i det närmaste unik i branschen. Tillsammans med våra kollegor får vi följa projekten vi arbetar med vilket ger oss en spännande arbetsmiljö och stora utvecklingsmöjligheter.

Din profil

Du har en akademisk utbildning som är relevant för rollen och minst fem års erfarenhet av arbete med miljö- och hållbarhetsfrågor inom t.ex.  fastighets- eller byggbranschen. Vi ser positivt på om du har tidigare erfarenhet som konsult.

Det är meriterande om du har arbetat med miljöcertifieringssystemet BREEAM. Har du dessutom erfarenhet av andra certifieringssystem, exempelvis Svanen, eller specialistkunskaper inom klimatfrågan är det extra meriterande.

Du har god förmåga att planera, driva och administrera dina uppdrag och du kan leda juniora kollegor. Att hålla i utbildningar och kunskapshöjande insatser är något som du trivs med. För att lyckas i rollen är du självgående, utåtriktad och skicklig på att kommunicera.

Du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift.

Ytterligare information

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på NCC:s kontor i Malmö. Vi kan också överväga en möjlighet till placering på NCC:s kontor i Helsingborg. Resor i tjänsten kan förekomma. 

Kontakt och ansökan
Kontakta gärna Gruppchef Kajsa Flodberg Munck, 0702-60 29 49 alternativ HR Specialist Rekrytering, Monica Klersén, 0706-53 90 49. Skicka in ditt CV och brev senast den 2022-06-17.

Välkommen med din ansökan!

Om oss 

Varje dag tar våra över 13 000 medarbetare beslut som förbättrar människors vardag, både idag och i morgon. Här arbetar du i en stark gemenskap tillsammans med engagerade och professionella kollegor som drivs av att lära nytt, nå uppsatta mål, dela erfarenheter och göra verklig skillnad tillsammans. Vi utmanar oss själva för att driva utvecklingen och skapar hållbara lösningar som för samhället framåt med ny kunskap.  

Som ett av Nordens ledande bygg- och fastighetsutvecklingsföretag utvecklar vi kommersiella fastigheter, bygger skolor, sjukhus, bostäder, vägar, broar och annan infrastruktur som formar vårt sätt att leva, arbeta och resa i samhället. Genom vår industriverksamhet erbjuder vi produkter och tjänster med inriktning på stenmaterial och asfaltsproduktion, beläggningsuppdrag. 

Vi värnar ett hållbart arbetsliv med starkt fokus på säkerhet, personlig utveckling och balans mellan jobb och fritid.  

NCC ska spegla våra kunder såväl som samhället i stort och är beroende av medarbetare med olika kompetenser. Vi strävar efter att anställa människor med olika bakgrund och värdesätter den kunskap och erfarenhet det medför. 

I enlighet med NCC:s säkerhetskultur genomför vi bakgrundskontroll på våra slutkandidater.  

Vi undanber oss vänligen kontakt med rekryterare samt säljare av annons- eller bemanningslösningar.