Hållbarhetsstrateg

Spendrups, som familjeföretag i fjärde generationen, har höga ambitioner inom hållbarhet och har tack vare ett mångårigt arbete och stora satsningar kommit en bra bit på vägen. Bland annat kör alla Spendrups egna lastbilar på fossilfritt bränsle, förnybar energi används i bryggerierna och Spendrups brygger mest 100 procent ekologisk öl i världen. För att öka tempot ytterligare påbörjas arbetet med en ny hållbarhetsstrategi under 2022, och som en del i det behöver vi bli fler som jobbar med hållbarhet i organisationen. Vi söker därför en Hållbarhetsstrateg som tillsammans med Hållbarhetschefen, och andra nyckelpersoner i organisationen, ska driva och leda hållbarhetsarbetet.  

Hållbarhetsstrategen har som övergripande ansvar att bidra till att implementera Spendrups hållbarhetsstrategi, med uppsatta mål och ambitioner. I det ingår att identifiera och driva på förbättringar samt hitta innovationsmöjligheter utifrån ett hållbarhetsperspektiv. Det är en operativ roll där hen kommer arbeta tvärfunktionellt med olika avdelningar och dotterbolag inom Spendrups-koncernen.  


Ansvarsområden:  

- Driva och bistå i hållbarhetsprojekt, inom alltifrån miljörelaterade frågor (såsom klimat, cirkulär ekonomi, svinn) till sociala hållbarhetsfrågor (såsom mänskliga rättigheter, risker i leverantörskedjan, mångfald och inkludering) 
- Driva och stötta hållbarhetsarbetet i dotterbolagen. Detta genom att säkerställa att dotterbolagens hållbarhetsarbete är i linje med koncernens, med tydliga mål och aktiviteter. En viktig del är att sprida kunskap och skapa engagemang, men också arbeta operativt med till exempel leverantörsbedömningar.  


- Ansvara för/stötta i hållbarhetsrapportering såsom den årliga hållbarhetsredovisningen, klimatberäkningar och livscykelanalyser, hållbarhetskrav från kunder samt kommande rapporteringskrav (EU Taxonomi, Human Rights Due Diligience mm).  

Hållbarhetsstrategen kommer att ingå i Spendrups Hållbarhetsteam, som arbetar koncernövergripande med hållbarhetsfrågor på Spendrups. Teamet tillhör kommunikationsavdelningen, som består av olika funktioner inom företagskommunikation. Hållbarhetsteamet arbetar också nära andra avdelningar såsom miljö, produktion, supply chain, HR och den kommersiella avdelningen - bland andra. Kommunikationsdirektören har tillsammans med Varuförsörjningsdirektören ett delat ansvar för miljö och hållbarhetsfrågorna i koncernledningsgruppen.

Kravprofil och personliga egenskaper 

- Akademisk examen med relevans för området såsom ekonomi, juridik, ingenjör eller agronom. Det är meriterande om utbildningen har en tydlig hållbarhetsprofil eller har kompletterats med kurser inom hållbarhet. 
- Minst 3 års arbetslivserfarenhet inom hållbarhet, gärna inom livsmedel/dagligvaruindustrin och/eller producerande företag. Vi ser gärna att du har ett stort intresse för mat och dryck! 
- Hållbarhetsexpert med kunskap inom hållbarhetsstandarder såsom GRI, ISO 14001, LCA, GHG-protokollet, leverantörsbedömningar och riskanalyser inom såväl miljö som social hållbarhet. 


- Affärsmässighet med förmågan att förstå koppling mellan hållbarhet ur ett miljömässigt, socialt och ekonomiskt perspektiv, och hur hållbarhetsarbetet kan skapa värde för företaget.

Som person är du självgående, engagerad och initiativrik. Du är en van projektledare, med förmågan att driva flera aktiviteter samtidigt. Du är bekväm med många kontaktytor inom och utanför organisationen och har lätt för att bygga relationer. Du är också analytiskt lagd, med god struktur. Du har ett starkt informellt ledarskap med vilket du kan inspirera, engagera och vägleda medarbetare på Spendrups inom hållbarhetsområdet. 

Sista ansökningsdag: 13 mars
Tillträdesdag: Efter överenskommelse
Varaktighet: Tillsvidare
Placeringsort: Stockholm, vi sitter just nu i Vårby men flyttar till Sankt Eriksgatan 119 sommaren 2022
För mer information om tjänsten: Anna Lidström, anna.lidstrom@spendrups.se, För frågor gällande rekryteringsprocessen; Elvira Egarp, elvira.egarp@spendrups.se

Din ansökan

För denna tjänst behöver vi inget personligt brev, du ansöker istället genom att svara på några korta urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Om du uppfyller kraven kommer du även att få göra två urvalstester som skickas till din mejl. Dessa måste slutföras för att du ska vara aktuell i rekryteringsprocessen.

Varför använder vi urvalstestser?

Vi på Spendrups tror att våra medarbetares olikheter bidrar till vår framgång och vill att våra medarbetare ska spegla det samhälle vi lever i. För att utvärdera våra kandidater som uppfyller grundkraven så objektivt som möjlighet använder vi Alva Labs (https://help.alvalabs.io/en/collections/1831924-for-candidates) urvalstester. På så sätt kan vi hitta kandidater med störst sannolikhet att passa och trivas i rollen.

Slutkandidater kommer efter sitt godkännande att omfattas av en bakgrundskontroll.

Spendrups vision är att vara ett bryggeri i världsklass. Det innebär att vi stolt vill kunna jämföra oss med de bästa i världen i allt vi gör. Det gäller de produkter vi lanserar och de relationer vi bygger, hur vi agerar i nuet och hur vi satsar på sikt. Vår mission är att med kreativ kraft, långsiktigt ansvarstagande och passion skapa smakupplevelser och relationer i världsklass. Som medarbetare på Spendrups har du en viktig roll i vår gemensamma strävan mot världsklass och vi ser gärna att du identifierar dig själv med våra värderingar: Stolthet, Äkthet, Nyskapande och Handlingskraft.

Välkommen in!