Hälso- och rehabvägledare

I arbetet som hälso- och rehabvägledare kommer du fr a att arbeta med individstöd och samordning av insatser inom ramen för en hälsoförsäkring. Din uppgift är att bistå såväl enskilda individer som arbetsgivare i frågor som rör hälsa, arbetsmiljö, sjukförsäkring och rehabilitering. Hälso- och rehabvägledaren föreslår adekvata stödinsatser utifrån aktuell problematik och ansvarar för att följa, samordna och utvärdera dessa insatser. Du har förmånen att arbeta med klienter som söker stöd i ett tidigt skede, med en blandning av arbetsrelaterade och privata orsaker till sina besvär. Endast ca 20 % av klienterna är sjukskrivna. Vid behov håller du i planeringsmöten med arbetsgivare. På sikt finns möjlighet att bli kundansvarig och vara stöd för chefer och HR-avdelningar på olika företag om detta något som passar dig. Vi är måna om att hålla hög kvalitet i vårt arbete och får mycket fina utvärderingar av såväl klienter som kundföretag och uppdragsgivare.
Krav för tjänsten: Leg sjukgymnast/fysioterapeut eller arbetsterapeut med minst 5 års erfarenhet i yrket. Samsyn gällande SRC:s grundläggande värderingar. Det är en fördel att ha erfarenhet av roll såsom rehabkoordinator el. liknande.
Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetslivsinriktad rehabilitering eller företagshälsovård, har kunskaper om socialförsäkringssystemet, arbetsrätt och rehabiliteringsvetenskap, samt har arbetat med arbetsmiljöfrågor. Det är också en fördel om du har utbildning i motiverande samtal, har erfarenheter från kvalitetsutveckling och utredningsarbete samt har en väl utvecklad administrativ kompetens. Du behöver ha god förmåga att hantera digitala system.




Vi värdesätter följande egenskaper i rollen:
lyhörd och kundfokuserad
ansvarstagande och lösningsorienterad
engagerad; trivs på en utvecklingsinriktad arbetsplats
god förmåga att möta och interagera med olika människor



Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Eftersom SRC eftersträvar en jämn könsfördelning ser vi gärna manliga sökande till tjänsten.
Tjänsten avser en tilllsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning. Kollektivavtal.
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Vi vill ha din ansökan senast 11/12 2022. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Vänta därför inte med din ansökan!