OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.
I januari 2021 startar den nya organisationen kring Nära vård där primärvården i Örnsköldsvik tillsammans med verksamhet GNR och Akuten bildar Regionens Norra närsjukvårdsområde. I primärvården Örnsköldsvik är det sex hälsocentral som ingår.
Uppdraget är att på lika och jämställda villkor tillhandahålla en nära hälso- och sjukvård till länsinvånarna, utan avgränsning vad gäller sjukdom, ålder eller patientgrupper.
Just nu händer många spännande saker inom Primärvården. Vi utvecklar bl.a. den digitala tekniken i vården för att hitta nya sätt att möta patienters behov. Du kommer att arbeta tillsammans med kollegor från övriga Hälsocentraler inom Örnsköldsviksområdet. Tillsammans inspirerar och lyfter vi varandra!
Hälsocentralen Själevad har ca 7200 listade patienter och är en väl fungerande verksamhet med enbart ordinarie personal avseende alla yrkesgrupper. Vi är inne i ett expansivt skede med en ökning av antalet listade och projektering pågår för byggnation av ny hälsocentral inkluderande apotek med planerad inflyttning hösten 2023.
Förutom traditionellt mottagningsarbete innefattande, läkar- sköterske-, rehab, psykosocial-, bvc och mödravård så har vi två av kommunens äldreboende med totalt 122 boende fördelat på 4 avdelningar där vi har läkaransvaret och kommunen för övrig vårdpersonal. Boendet är beläget 5 minuters promenad från hälsocentralen vilket i hög grad underlättar samverkan och akuta besök. Själevads hälsocentral är belägen ca 5 km sydväst om centrala Örnsköldsvik och har goda kommunikationsmöjligheter via buss, cykel och bil.
.
Söker du en intressant arbetsplats där du kan göra skillnad? Vill du vara med och påverka i vårdens utveckling av nära vård? Då är detta uppdrag rätt för dig!
Vi erbjuder:
- ett viktigt, utvecklande och ansvarsfyllt uppdrag.
- goda möjligheter att utvecklas som ledare.
- en arbetsplats med härligt arbetsklimat och en fantastisk utomhusmiljö.
Som hälsocentralschef leder och utvecklar du verksamheten framåt i enlighet med verksamhetens övergripande mål. I ditt ledarskap stödjer du medarbetarna genom dialog och återkoppling samt främjar ett öppet, kreativt och förtroendefullt arbetsklimat. Du har arbetsmiljö, ekonomi- och personalansvaret för medarbetarna vid verksamheten och vid din sida finns regionens stödfunktioner samt din chef.
I arbetet ingår även kontakter med andra verksamheter inom regionen och du kommer spela en viktig roll i hälsocentralens utveckling för att hjälpa invånare att få en god vård.
Du kommer att ingå i ledningsgrupp med verksamhetschef och områdets hälsocentralschefer där vi har ett öppet och stöttande arbetsklimat med god samverkan.
Vi söker dig som har akademisk examen inom hälso- och sjukvård. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av primärvård.
Som hälsocentralschef ställs höga krav på ditt ledarskap och att du känner dig trygg i rollen, därför ser vi gärna att du har dokumenterad ledarerfarenhet men detta är inget krav då stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Du kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift.
Du är en ledare som uppmuntrar till delaktighet och har förmåga att inspirera och engagera medarbetare för att nå gemensamma mål. Du har god självkännedom, är tydlig i din kommunikation och trivs med att stå i arbetsgivarrollen. Att ställas inför små eller stora utmaningar där ständiga förbättringar står i fokus är något som motiverar dig och du har förmågan att på egen hand driva projekt framåt med din chef som bollplank. Vidare har du förmåga att se de stora sammanhangen men kan också omsätta visioner och mål till praktiska, konkreta handlingsplaner som ni kan arbeta med på hälsocentralen.
Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen i kombination med ett tidsbegränsat chefsförordnande med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Chefer i Regionen företräder arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod.
Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Regionens arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.
Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster