Hälsofrämjare

Smedjebacken är en trevlig kommun i södra Dalarna, med bra kombination av trivsamt småstadsliv, storslagen natur, aktivt föreningsliv, ett rikt kulturliv och starten för Strömsholms kanal. En tillväxtkommun med små och stora företag med goda förutsättningar då vi ligger i ett strategiskt bra läge mellan Västerås och Falun/Borlänge.  Sedan länge arbetar vi med en ekologisk inriktning. Smedjebacken är närhet, vatten och utveckling, en kommun för alla. 



Välkommen till Smedjebackens kommun!
Vi är en kommun som med god och stabil ekonomi som grund och med invånarna i fokus arbetar aktivt med utveckling där målet är bästa möjliga verksamhet. Som arbetsgivare är vår styrka prestigelöshet, dialog och korta beslutsvägar. Vi är övertygade om att vi tillsammans kan leva upp till vår värdegrund där välkomnande, engagemang, trygghet och framtidstro är våra ledord.

Omsorgsförvaltningen

Smedjebackens kommun satsar stort inom omsorgsförvaltningen – äldre ska känna sig trygga med den äldreomsorg de får! Vi höjer blicken och möjliggör för välfärdens medarbetare att gå från deltid till heltid. Vi stärker upp och ökar grundbemanningen inom äldreomsorgen. Vi vidareutbildar våra vårdbiträden till undersköterskor. Vi arbetar aktivt med att få ner sjukskrivningstalen och vi satsar på det hälsofrämjande förebyggande arbetet.
Vill du vara med på vår framtidsresa?
Vi behöver fler framtidsskapare för att ro i land alla mål och just nu söker vi dig som kommer att få rollen som hälsofrämjare då vår nuvarande medarbetare går i pension. Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att få just Dig som vår medspelare!

Arbetsuppgifter
Hälsofrämjaren är direkt underställd förvaltningschefen. Rollen som hälsofrämjare ska leda till mervärde för äldre kommuninnevånare och därmed även för förvaltningen och kommunen som helhet utifrån upprättade mål och rådande lagstiftning. En viktig del i uppdraget är att samarbeta med nyckelpersoner både inom och utanför förvaltningen och vara verksamhetens öra både inåt och utåt.  Att hålla sig ajour med utvecklingen, både lokalt och nationellt, inom ämnesområdet är också en del av arbetet. Ett nära samarbete ska också upprätthållas med omsorgens anhörigsamordnare/demensvårdsutvecklare för att minska sårbarheten och skapa ett litet team som arbetar med frågor som delvis går in i varandra.  

.Självständigt, men i samråd med förvaltningschef och nämnd, leda och driva utveckling inom aktuellt ansvarsområde.
.Idka omvärldsbevakning, t ex avseende lagändringar, samhällsförändringar och ny kunskap som kan komma att påverka verksamheten.
.Samverka med hälso- och sjukvården, frivilligorganisationer, anhöriga mfl samt internt samverka i förvaltningen för att nå ut till kommunens äldre innevånare.
.Vara ”spindeln i nätet” kring hälsofrämjande aktiviteter som riktar sig till äldre i kommunen och förmedla kontakter mellan äldre, kommunens övriga verksamheter, Regionen, organisationer, föreningar m.fl. som jobbar med hälsofrämjande aktiviteter riktat mot äldre.
.Göra regelbundna informationsutskick till alla i kommunen som fyller 80 år.
.Finnas tillgänglig för konsultation.
.Ge råd och vägledning för ett hälsofrämjande leverne.
.Erbjuda stöd/starta upp olika former av hälsofrämjande gruppaktiviteter.
.Arrangera olika föreläsningar/tematräffar/utbildningar Bistå som syn- och hörselombud
Även andra arbetsuppgifter kan förekomma och arbetets innehåll och förutsättningar kan komma och att förändras över tiden. 

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kvalifikationer
Högskoleutbildning som bedöms relevant av arbetsgivaren är ett krav, likaså innehav av körkort.
Du bör vara väl förtrogen med modern teknik och behärska de vanliga programvarorna.
Erfarenhet av arbete inom äldreomsorgen är starkt meriterande, likaså erfarenheter av liknande arbetsuppgifter.

Vi kommer även att fästa stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Personliga egenskaper
Du ska ha lätt för att uttrycka dig i tal och skrift. Du ska kunna kommunicera med människor på ett ödmjukt sätt och vara en god lyssnare och även ha lätt för att ta folk. I rollen ingår att bygga nätverk och vara spindel i nätet vad gäller det hälsofrämjande arbetet inom omsorgen.

Vi erbjuder
Vi erbjuder ett spännande och omväxlande jobb som kan utvecklas och utformas både utifrån den sökandes kompetenser men även utifrån lagstiftningens och politikens önskemål och krav. Du kommer att ingå i en liten arbetsgrupp om två personer där ni kommer att stötta och hjälpa varandra. Vi erbjuder flextid samt viss möjlighet till arbete på distans.

Vi vill erbjuda dig en trevlig arbetsplats med fokus på arbetsmiljön för dig och dina medarbetare, vilket även innebär rökfri arbetstid. Eftersom vi tror på dialog i vår kommun erbjuder vi dessutom en dialogutbildning till alla nya tillsvidareanställda. Vi vill ha frisk och aktiv personal och vi hoppas att vårt friskvårdsbidrag bidrar till detta samt vår personalförening, Smeden. Att åka kollektivt är bra för miljön och därför kan du som medarbetare få köpa busskort till rabatterat pris, tillsammans kan vi göra skillnad. Att förvalta det vi värnar om ser vi som självklart och vi är stolta över vårt finska förvaltningsområde och kan du finska får du mer än gärna stärka upp med den kunskapen. Vi erbjuder dig en arbetsgivare som tror på sina medarbetare.

Vi undanber oss vänligt men bestämt all kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringsprocessen.
Läs mer om oss på smedjebacken.se och hur vi hantera dina personuppgifter enligt GDPR.
All rekrytering sker digitalt och via vår externa länk till rekryteringssystemet Webcruiter.
Vid problem av registerting av CV var god kontakta Webcruiter support. 

Kontaktinformation
Minna Sjöström, Vision, 0240-660 341

Elisabet Zimmer, Förvaltningschef, 0240-660 330, elisabeth.zimmer@smedjebacken.se

Arbetsplats
Johan Ahlbäcks plats 7

777 81 Smedjebacken