Hälsoplanerare, Folkhälsoenheten, Umeå/Skellefteå

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Folkhälsoenheten är en del av Ledningsstaben inom Region Västerbotten. Folkhälsoenhetens uppdrag är att verka för goda levnadsvanor och livsvillkor både internt för medarbetare och utåt mot befolkningen.

Du kommer att ingå i en arbetsgrupp som trivs på sin arbetsplats och är motiverade att arbeta med utvecklingsarbete tillsammans med andra verksamheter inom både regionens egen organisation, men även med kommuner, universitetet, föreningar och/eller andra organisationer. Tillsammans påverkar vi faktorer och miljöer som har betydelse för god hälsa.

Arbete med att minska hälsoklyftor i samhället är centralt för Folkhälsoenheten vilket kräver kunskaper vad gäller jämställdhet och jämlikhet.

Enhetens medarbetare finns i Umeå, Skellefteå och Storuman och vi har väl utvecklade digitala sätt att både arbeta och fika tillsammans. Vi jobbar för hela länet. Vi genomgår också en period av såväl generationsväxling som föräldraledigheter vilket innebär att vi alla hjälps åt att genomföra de uppgifter som behöver utföras. Vi är en hälsofrämjande arbetsplats.

Nu söker Folkhälsoenheten en Hälsoplanerare med uppdrag inom tobaksprevention.
Placeringsort för denna tjänst är antingen Umeå eller Skellefteå.

ARBETSUPPGIFTER
Som hälsoplanerare hos oss skapar du förutsättningar för samarbeten, ny kunskap inom dina ämnesområden och möjlighet att hjälpa länets invånare till en bättre hälsa. En del av vårt arbete är att möjliggöra insatser som påverkar många.

Du deltar i, driver och stöttar utvecklingsprocesser inom områden som tobaksprevention samt andra levnadsvanor tillsammans med hälsoutvecklare vid Folkhälsoenheten. Du ansvarar för regionens tobaksförebyggande arbete, vilket inkluderar primärpreventivt arbete med Tobaksfri duo i länets samtliga kommuner, samordning av regionens tobaksavvänjare och uppföljning av regionens handlingsplaner och beslut kopplade till tobaksprevention.

Du ansvarar för utbildningsinnehåll samt att utbilda inom tobaksavvänjning där Folkhälsoenheten erbjuder flera utbildningar varje år internt inom regionen. Du hjälper till att ta fram material inom tobaksområdet tillsammans med kollegor med andra expertområden inom området levnadsvanor och din kompetens kommer att efterfrågas i många av de processer som drivs från enheten. Du har utbyte med de andra norra regionernas hälsoenheter och deltar i nationella nätverk inom ditt ämnesområde för att bevaka nationell kunskap och utvecklingen i Sverige.

En del av arbetsuppgifterna handlar om kommunikation, vilket innebär att du ansvarar för inlägg och uppdatering på hemsida och sociala medier knutna till det tobaksförebyggande arbetet och Tobaksfri duo. Du är också medansvarig för ett nationellt nätverk som arbetar med Tobaksfri duo.

KVALIFIKATIONER
För det här jobbet behöver du ha en beteendevetenskaplig utbildning och du bör ha varit yrkesverksam i minst fem år, gärna inom vården eller behandlande verksamhet. Kunskaper och erfarenhet av förebyggande arbete är meriterande. Då arbetet till stor del bygger på ett brett engagemang i tobaksfrågan och vikten att bidra till tobaksfrihet bland unga och ge stöd till vuxna för att bli tobaksfria så krävs att du kan anpassa insatser utifrån den berörda målgruppen.

Du har lätt för att samarbeta med andra, god kommunikativ förmåga och förstår vikten av att motivera vårdens medarbetare till förebyggande och inkluderande arbete. Att kunna arbeta självständigt är också en nödvändighet. Du ska vara bekväm att tala inför publik då en del av dina arbetsuppgifter kommer att vara att arrangera, föreläsa och medverka i olika slags utbildningar. Du är noggrann och kan vid behov improvisera. Det är viktigt att du kan uttrycka dig väl i skrift och har god kunskap om skilda presentationstekniker. Det är ett krav att du har körkort och en fördel om du har vana av att jobba i en politiskt styrd organisation.

I vanliga fall ingår resor såväl inom länet som landet i tjänsten men just nu sker de flesta möten och utbildningar digitalt.


ÖVRIGT
Inför rekryteringsarbetet har Region Västerbotten tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.