Hälsostrateg

Kriminalvårdens uppgift är ansvarsfull och mångfasetterad. Vi arbetar med inriktning på att ge kriminalvårdens klienter bättre förutsättningar för ett liv fritt från brottslighet, med det långsiktiga målet att minska kriminaliteten i samhället. I all verksamhet värnar vi starkt om humaniteten och respekten för den enskildes integritet och rättssäkerhet, utan att kompromissa i fråga om samhällets säkerhet och trygghet. ARBETS- OCH ARBETSPLATSUPPGIFTER Under perioden 2005-2008 bedrivs inom kriminalvården ett antal arbetsmiljöprojekt (Satsa friskt, Utvecklingsrådet) med målsättning att sänka sjukfrånvaron och öka samverkan. Under 2008 ska dessa projekt utvärderas. Kriminalvården ska använda erfarenheterna från dessa projekt för att utveckla ett hälsostrategiskt arbetssätt. Kriminalvården behöver bredda perspektivet; inte bara arbeta med att minska ohälsan utan även arbeta för ökad hälsa. För att komma igång med detta hälsostrategiska arbete på ett effektivt sätt är att initialt anställa en hälsostrateg/projektledare under ett år. Efter projekttidens slut övergår detta arbete till att bedrivas inom befintlig organisation. Arbetsuppgifter De huvudsakliga arbetsuppgifterna för hälsostrategen under 2008 är att; . följa upp och utvärdera Satsa friskt-projekten inom Kriminalvården . implementera de positiva erfarenheterna från Satsa friskt-projekten . implementera ett hälsostrategiskt synsätt i ledarskap, styrdokument, utbildningar mm . utveckla riktlinjerna för friskvård och erfarenheterna från Satsa friskt till en hälsostrategisk plan med bl a målformuleringar inom hälsoområdet. . ta fram uppföljningsmetoder och instrument för det hälsostrategiska arbetet Placeringen är på huvudkontoret i Norrköping KVALIFIKATIONER Projektledaren bör ha en relevant högskoleutbildning som syftar till arbete med hälsostrategiska frågor, samt erfarenhet av att arbeta strategiskt med denna typ av frågor. Personliga egenskaper som är viktiga i rollen som hälsostrateg är god samarbetsförmåga, flexibilitet och förmåga till självständigt arbete. Du ser hälsostrategiskt arbete som ett viktigt inslag i kriminalvårdens verksamhet som kan bidra till att medarbetare trivs och känner delaktighet. I förlängningen leder detta till en verksamhet som utvecklas på ett positivt sätt med ett ökande frisktal.