Handläggarchef till Svea hovrätt

Är du en person som har förmåga att lyfta blicken och har ett helhetsperspektiv.

Drivs du av att jobba operativt samtidigt som du kan blicka framåt och vill bidra till utveckling. Kan du leda och bli ledd i en organisation där medarbetarna har olika arbetsuppgifter? Nu finns möjligheten att bli en del av vår verksamhet och arbeta som handläggarchef i en av samhällets viktigaste verksamheter.

Om arbetsplatsen
Svea hovrätt är landets största hovrätt med cirka 380 anställda. Hovrättens huvudsakliga uppgift är att överpröva mål och ärenden som överklagats från de tingsrätter som ingår i hovrättens domkrets. Svea hovrätt består av åtta dömande avdelningar, sex allmänna avdelningar och två specialavdelningar. Chef för varje avdelning är en hovrättslagman. På de allmänna avdelningarna arbetar ordinarie domare, domare under utbildning och domstolshandläggare.

Hovrätten erbjuder en attraktiv arbetsplats som är vackert belägen i kulturhistorisk miljö på Riddarholmen centralt i Stockholm. Hovrätten strävar efter att vara en öppen och modern arbetsplats och värdesätter mångfald bland personalen avseende ålder, kön samt etnisk och kulturell bakgrund.

Vi erbjuder dig
Vi söker nu en handläggarchef till en av våra allmänna avdelningar. Som handläggarchef arbetar du tillsammans med samtliga yrkeskategorier på avdelningen för att se till att mål och ärenden kan avgöras inom rimlig tid och med hög kvalitet. Uppdraget innefattar ett övergripande ansvar för planering och administration av verksamheten på avdelningen, bland annat utbokning av mål, samt att i övrigt fullgöra de uppgifter som chefen för avdelningen bestämmer.

Som handläggarchef är du även chef för domstolshandläggare, som utför bland annat sekreteraruppgifter och bereder brottmål på eget ansvar enligt hovrättsinstruktionen. Chefsuppdraget i förhållande till handläggarna innebär bland annat att du ska:     

- planera, utveckla och delta i arbetet på kansliet så att målen för verksamheten uppfylls,
- hålla medarbetarsamtal, lönesamtal och säkerställa att domstolshandläggarna har den kompetens som krävs för arbetsuppgifterna samt skapa möjligheter till utveckling och lärande,
- delta vid rekrytering och introduktion av nya domstolshandläggare vid kansliet.

Uppdraget kan även innefatta deltagande i arbetsgrupper och projekt utanför avdelningen.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en fullgjord gymnasieutbildning och som har mycket goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift. Du har även dokumenterad erfarenhet av framgångsrikt arbete från liknande uppdrag som chef eller arbetsledare eller annat administrativt arbete vid myndighet som arbetsgivaren bedömer som relevant. Du har hög IT-kompetens och har lätt för att lära dig nya verksamheter och IT-system. 

Tidigare arbetslivserfarenhet från domstol kan vara meriterande liksom relevant eftergymnasial utbildning.

Personliga egenskaper

Som person är du lyhörd och har ett helhetsperspektiv. Du har mycket god samarbetsförmåga och kan lyssna och kommunicera på ett konstruktivt sätt både internt och externt. Du har en utpräglad känsla för service och kvalitet. Du har en stor förmåga att se verksamhetens krav och kan ta egna initiativ och arbeta effektivt. Det är viktigt att du har förmåga att leda, motivera och skapa de förutsättningar som krävs för att nå verksamhetens mål. Du har förmåga att prioritera och fatta beslut för att nå resultat samtidigt som du skapar engagemang och delaktighet. Du har ett gott omdöme, är trygg och har integritet.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Arbetsprov kan komma att användas vid rekryteringen.

Övrigt
- Ladda upp slutbetyg från gymnasiet eller motsvarande samt från eventuella eftergymnasiala studier.
- Tjänstgöringsbetyg från uppdrag som chef eller arbetsledare ska bifogas.
- I fältet för ditt Personliga brev beskriver du varför du sökt anställning som handläggarchef samt beskriv på vilket sätt du kan bidra till domstolens verksamhet.
- Urval kan komma att ske löpande. 

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.