Handläggare för arbete med kriminalpolitisk analys och uppföljning

Kriminalpolitiska enheten, Justitiedepartementet

Vill du utveckla det kriminalpolitiska området? Om du är en självständig medarbetare och trivs i en miljö med många kontaktytor kommer du att trivas tillsammans med oss och få utmaningar som gör att du växer. Vårt övergripande uppdrag är att bidra till en kunskapsbaserad utveckling på det kriminalpolitiska området och att bistå regeringen i att genomföra sin politik. Enheten ansvarar för frågor om brottsförebyggande arbete, stöd till brottsutsatta och kriminalpolitisk analys. Enheten ansvarar även för myndighetsstyrning av Kriminalvården, Brottsförebyggande rådet och Brottsoffermyndigheten. Samordning av digitaliseringen av rättskedjan och rättsinformation är andra frågor som ligger inom enhetens ansvarsområde.

 

 

Din arbetsdag. Sveriges morgondag.

Som handläggare på kriminalpolitiska enheten kommer du framför allt arbeta inom enhetens analysfunktion, som förser Regeringskansliet och regeringen med underlag och analyser över bl.a. brottsutvecklingen och rättsväsendets resultat. Som medarbetare vid analysfunktionen kommer du att delta i arbetet med att besvara interna och externa frågor utifrån statistiska underlag och forskning. Därigenom kommer du att bidra till en kunskapsbaserad styrning av verksamheterna i rättsväsendet. Enheten har ett brett uppdrag inom det kriminalpolitiska området och du kan därför komma att få bidra inom flera delar av enhetens verksamhet.

Arbetet gör att det ofta krävs snabbt framtagna underlag och ställningstaganden i dagsaktuella frågor och du bör därför tycka att det är roligt att arbeta under förhållanden där du får vara beredd på det oförutsedda. Ditt arbete präglas av nära dialog och samarbete såväl inom enheten som med andra enheter inom departementet och Regeringskansliet samt med andra myndigheter.

Läs mer om departementets och enhetens verksamhet på www.regeringen.se

Din bakgrund

Vi vill att du har akademisk utbildning inom till exempel kriminologi, utredningssociologi, samhällsanalys eller annat samhällsvetenskapligt ämne och att du har arbetat med analys- och utredningsarbete.  

Erfarenhet av att ha arbetat på strategisk nivå i offentlig förvaltning exempelvis i Regeringskansliet eller inom rättsväsendets myndigheter är meriterande. För att trivas med våra arbetsformer behöver du också vara en skicklig skribent och känna dig bekväm med att hålla i muntliga presentationer på såväl svenska som engelska. 

Dina egenskaper

Som person har du förmågan att arbeta självständigt och du ser till att inom ditt ansvarsområde ta egna initiativ och samtidigt göra relevanta avstämningar. Ditt arbetssätt präglas också av struktur och förmågan att hantera flera parallella processer samtidigt, mellan vilka du är bekväm att skifta fokus och prioritera när det behövs. Du har förmåga att självständigt se vad som behöver göras, du trivs lika bra med eget ansvar som att ingå i ett lag och samarbeta tillsammans med andra mot gemensamma mål.

Övrigt

Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning som start. En säkerhetsprövning kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Är du intresserad?

Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder? Kontakta enhetschefen Jenny Timerdal på telefon 08-405 25 68. Du är också välkommen att kontakta HR-handläggare Siri Hågefalk på telefon 08-405 87 83. Fackliga kontaktpersoner är Peter Munck, Saco, och Catharina de Grad, ST. De nås via växeln på telefon 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 17 december.

 

 

Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 700 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering.